人力资源专业如何申报中级职称?
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
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三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
假如你符合申请中级职称的条件，按照政策文件的要求，你需要参加职称资格考试，那你就应去相应的官方网站上报名并选择考试专业，完成报名。03 复习考试。
中级人力资源管理师报考条件
以人力资源管理师的报名条件（四级 中级工）为例：(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上等。人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。
中级人力资源管理师报考条件(1)累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。
人力资源中级职称报名条件如下：高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。大学专科学历，从事相关专业工作满6年。大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
人力资源管理师的报考条件及方式如下：取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
本科学历，连续从事本职业工作满1年。本科学历，经本职业三级人力资源管理师正规培训达到规定学时数，取得毕业或结业证书。硕士研究生及以上学历。中级人力资源管理师报考条件（二级）：连续从事本职业工作满13年。
助理人力资源管理师（初级）报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
北京的中级职称怎么考
考场为考生统一提供演算纸笔。考试结束后，演算纸笔由监考人员统一收回，考生不得带出考场，违者按违纪进行处理。
助理级：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中级：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
报名方式：中级职称考试各省市采取网上预报名，再下载报名表并填写相关信息。在后前往所属省直市直会计中心进行现场审核，个别地区采取领证时在审核。
想评北京中级职称(土建工程师),希望知道的同志指点下
“非首次报考人员”是指在2017年度成功报考过北京市部分系列中级(以考代评、考评结合专业)考试，且2018年度报考专业和报考科目均不变的人员，其余视为“首次报考人员”。
中级职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
需取得全国一级建造师执业资格考试合格证书或全国一级建造师执业资格前两年（2009或2010年）考试《专业工程管理与实务》（专业不限）科目的合格成绩。
