乡镇公务员的晋升途径又哪些？
乡镇公务员的职务可以通过副科级及以上领导职务晋升。在基层或者说在乡镇机会很大，因为乡镇年轻人少，公务员更少，一年之内，或者短期内就有可能在某些职位上出现空缺，这样作为年轻的公务员很快就会被列入重点人选。
但是在市里，机关里几乎都是年轻人，高学历、公务员，能力又强，竞争实在激烈，一旦有招考或者竞争上岗的机会，有时候就会有好多条件，例如工作多少年，党员，学历，重要的是会有基层工作经验。这样看来，还是在基层好，机会多。
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拓展资料：乡镇公务员调动
1、多打听着市直机关单位（比如组织部、宣传部、市委市府办公室）等需不需要借调年轻人员，如果需要，托关系找他们单位负责人，先借调过去，一般工作一年以后在他们单位有编制空缺的情况下就可以直接办理调动了。
2、提拔为副科，然后就成了全市调动的干部了，可以向组织部门要求调到市直部门。
参考资料：人民网：畅通基层公务员晋升渠道 上下交流培养
公务员晋升职级条件？
公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：
（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。
（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。
关于公务员职级晋升的其他规定。
公务员晋升领导职务、职级后，原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的，晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别；原级别已在新任领导职务、职级对应范围的，除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。
公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。
以上内容参考 中国政府网——公务员职务、职级与级别管理办法
甘肃省各乡镇计生站服务人员能晋升职称吗
可以晋升职称。
乡镇计生站服务人员可以走直评直聘来评职称的，这个程序一般满足工龄就可以晋升相应的职称级别，比竞聘要简单很多。
高级职称各省的具体申报条件是不同的，一般是本科毕业必须从事主治医师5年以上，硕士毕业从事主治4年以上，博士毕业有的省规定1年以上，有的规定2年以上。其它条件包括，职称外语（A级管终生），职称计算机，科研（有的省已经取消这项）论文（重点加分项目），这些都是基本条件必须达标，专业课考完就可以准备材料参加评审了，评审大部分走的是关系，没有关系的只有靠过硬的条件。
乡镇公务员多久才能晋升
看能力而定。
乡镇公务员一般是科员或者办事员，乡镇领导是乡科级，乡镇长是正科，副乡镇长是副科。晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。
也就是说，理论上一名乡镇公务员工作满4年，就具备了提拔为副乡长的条件。但是实际上不是你时间满了就能提拔的，有的可能一辈子都提拔不了。
职级
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。
以上内容参考：百度百科-乡镇公务员
