甘肃靖远职称评审,甘肃省职称评审中心

2024-06-11甘肃职称评审网45
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渭南市教育局高级职称公示多久后能发证?

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经基层学校推荐,县教育局和县人社局对2021年度教育系统拟晋升正高级职称人员申报材料进行了联审,现对王东等32名符合拟晋升条件的人员进行公示,公示期为:2021年10月9日-2021年10月14日,公示期间如有影响职称晋升的相关问题,请以电话或邮件的形式实名予以反映,如没有,公示期结束后我们将按程序进行上报。

师资股(教育局) 0943-6132460

微信号:zzcm-18816742852
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邮 箱:859578666@qq.com

职改办(人社局) 0943-5937137

邮 箱:2652259839@qq.com

靖远县教育局

2021年10月9日

2021年教育系统拟晋升正高级职称人员名单

一、 正常晋升全省有效正高级教师(6人)

王 东 甘肃省靖远县第一中学

马振姝 甘肃省靖远县第二中学

陈自励 靖远县第四中学

张德梅 靖远县第五中学

唐 娴 靖远县乌兰镇教育管理中心

吴观民 靖远县北滩镇独山小学

二、破格晋升全省有效正高级教师(3人)

张德鹤 甘肃省靖远县第二中学

郭丽琴 甘肃省靖远县第二中学

高清潮 靖远县乌兰小学

三、正常晋升基层有效正高级教师(10人)

郭玉杰 甘肃省靖远县第一中学

张存琴 甘肃省靖远县第二中学

张生魁 靖远县第四中学

王富国 靖远县第四中学

刘再秀 靖远县第五中学

何宏聪 靖远县第六中学

张明德 靖远县第七中学

张汇中 靖远县第八中学

刘玉忠 靖远县北湾镇中堡学校

张志录 靖远县高湾镇教育管理中心

四、破格晋升基层有效正高级教师(5人)

李 江 靖远县乌兰小学

马 太 靖远县大芦镇教育管理中心

冯 胜 靖远县糜滩镇教育管理中心

贾汝会 靖远县若笠乡富民小学

刘生银 靖远县靖安乡教育管理中心

五、正常晋升基层有效正高级教师(30年乡村不受指标限制)(1人)

李 平 靖远县糜滩中学

六、破格晋升基层有效正高级教师(30年乡村不受指标限制)(2人)

万学锋 靖远县刘川镇教育管理中心

王根旺 靖远县平堡中学

七、考核认定基层有效正高级教师(30年乡村不受指标限制)(5人)

李振旭 靖远县刘川镇教育管理中心

雷盘国 靖远县北湾镇教育管理中心

李安民 靖远县北湾镇教育管理中心

杜世博 靖远县若笠乡富民小学

王仲佩 靖远县兴隆乡教育管理中心

★来源:靖远教育

清末甘肃兰州四大书法家,有人知道他们的生平简介吗?

田秀珍

天秀,1959年出生于甘肃兰州.毕业于浙江大学;文学院;进修于中央美院国画系;中共党员.现任北京人民画院艺术委员会委员;

协会员,中国书画院副院长,山东菏泽牡丹画院教授:特聘

:国家一级画师,甘肃兰州天宝斋书画馆馆长.

马国俊甘肃画院常务副院长。教授,

家协会会员,甘肃

协会理事。著有《书法散论》、《大学美术素质教程》等专著多部。国俊先生在技术上,仍然属于那种追求完美的唯美派。他的书法线条优美,伸张有度、结构严谨,布白得当。工稳而不失俊逸,庄重而杂以活泼。

安继越男,1948年9月出生,原籍天津,

家协会会员,

家协会编辑出版委员会委员,甘肃省

协会副主席,甘肃省

协会编辑出版委员会主任,甘肃省书法家协会评审委员,兰州市青年书法家协会名誉主席,兰州市文联副主席。继越先生的书法由最初的师法二王,神追

,逐步地触合诸体,特别是近期的作品,更多地吸收了

的风骨,结体更为严谨,用笔更为讲究,在

的微妙变化里,构筑一种淡远优雅并且大度从容的审美空间,给读者以疏朗平实的感觉,并随之进入一种宁静悠远的审美境界。

秋子原名申晓君。甘肃美术出版社副

。多年从事出版工作,兼攻书法及理论研究。中国书法家协会会员。著有《中国上古书法史》等著作九部。秋子先生的书法,真草隶篆四体皆精,尤善章草。在传统的基础上求变化,在纷繁的流派中求融合,这便形成他的书风,俊朗洒脱,百味杂糅。豪放中伴随着严谨的法度,清丽中凸显着狂傲的张力,点画之间书卷气扑面而来。他的草书带有二王的清俊同时揉进了

的张扬,笔力雄健,美感十足。而他的草篆作品更是灵动活泼,苍劲中透出天真。用笔洒脱放锋飞白,以优美的线条为古老的文字增添了新鲜的趣味,很受书界的推崇。

田纪振1943年3月生,甘肃省书法家协会会员,长期从事书法创作,作品曾多次获奖。读田纪振的书法,总好像看到邻家的二小子一样,朴实并亲切,毫无隔膜。因而也就像熟人般地易于沟通,易于理解。

秦理斌

文杉(文山),出生于1955年,甘肃礼县人。现职于兰州大学艺术学院,任党总支书记兼副院长,现任甘肃省书法家协会副主席。秦理斌的书风:尊崇传统得其清新淡远,融汇百家促其秀劲含蓄。读来古风扑面而绝无陈腐气味,所谓古而不拙,秀而不俗。

陶劲涛字云之,1959年生于甘肃靖远,进修于中国人民大学研究生班,自由职业者,中国书法家协会会员,甘肃省书法家协会理事兼创作委员会委员,甘肃省诗词学会会员。著有《陶劲涛书法》、《陶写斋论艺笔谈》及《陶写斋诗丛(四卷)》。劲涛先生是张扬的,在流畅的线条与疏朗布局中彰显着他鲜明的个性,由是形成了劲涛书法的自我面目:秋风冷月,凄厉张扬。

左和平字苦石、左佐,号九风堂。河北涿州人,1954年生。就职于兰州画院党支部书记。现为甘肃省书法家协会篆刻创作委员会副主任,兰州市

协会副主席,兰州市篆刻创作委员会主任,兰州市青年书法家协会副主席,兰山印社理事。左和平的书法是传统的,正字他偏爱

,潇洒而随意,行书则宗法二王,秀逸而端庄,草书则推崇

,张扬而雄沉。融诸体笔意于自我感受,也就有了自己的风格,线条柔美,结构严谨,布局得当,因材制宜,既表达出传统文人的那种自我,又传达出中国书法传统的文化内涵,儒雅同时又个性鲜明。 张邦彦先生的

张邦彦先生的

一如其人,敦厚深邃,洒脱自然,不

,不

以显媚态,忠实于传统并

张永基1955年出生,中国书法家协会会员,甘肃省文联副主席。张永基先生的书法飘逸清俊,带有明显的宋人所推崇的书卷气。他的书法亦是从二王处入手,以求其逸,继而临《张猛龙》诸碑,以求其工,再融入宋人的豪放恣肆,最终形成自己的风格:线条舒展、笔意纵横。

何 裕何裕,字聚川,晚号竹节馆主,生于1921年,甘肃临洮人,幼承

,1948年毕业于北京师范大学国文系。1948年秋任教于兰州大学中文系,历任兰州医学院教授,中国书法家协会一、二届理事,甘肃省书法家协会名誉主席等职。其书法作品曾参加全国一、二、三届书展,中日书法联展,中新书法联展,国际书法联展并获奖。作品曾收入“中国新文艺大系(书法卷)”,曾为全日本书道联盟汉简研修会讲授“汉简章草书法”。全国

及重要文博单位均有其题字及作品陈列。

景维新1938年9月生,祖籍镇远,大学学历,号三野小吏,自署静心斋主。中国书法家协会会员,甘肃美术家协会会员,甘肃诗词学会会员。景维新先生画竹,多用草书笔意,淋漓洒脱,毫无滞涩与造作,而景维新先生作书,则更借助画竹的疏朗与自然,溶入竹的情气,使书法平添韵致,文气十足,融书与画于一体,化情与悟于一炉,

,风采尽现。

甘肃省庆阳县人。现任甘肃省文联副主席(党组成员)、甘肃省

、中国书法家协会会员、

协会会员、甘肃省书法家协会主席。其行草作品

,如行云流水,布白稳健,用笔沉着,颇具丈夫气概。而其隶书作品,起伏有致,线条优美,深得《

》之

,并兼有《张猛龙碑》的刚劲。

王泽起1957年生,兰州大学新闻学本科毕业,现任甘肃省广播电影电视总台都市频道副总监、主任编辑,系甘肃省书法家协会理事、创作委员,中国

协会理事,甘肃省美术家协会会员,甘肃国画院常务副院长,甘肃省诗词学会会员,甘肃书画联谊会常务理事,甘肃硬笔书法家协会副会长等。泽起先生的画,其意境与技法均得益于八大与齐璜,用笔洗炼,个性张扬。意境敦厚而悠远,画面单纯而清澈,泼墨处

,留白处韵味绵长。给人以“疏可走马,密不容针”的感觉。 巫卫东现为兰州画院院长,国家

协会会员。1990年毕业于西北师范大学美术系,2000年入

术学院研修班学习,2005年研修于中国画研究院首届高研班杜滋龄人物画工作室。卫东独特的画风:形神兼备,秀逸空灵。/p/p/p/p/p/p/p/p/p/p/p

另还有以下人物:李宝峰(多为画驴)、范有信(擅长画骆驼)黎泉,何聚川 ,朗士宁(书法家)董吉泉( 西北山水)莫建成(工笔)

靖远县教育局电话

靖远县教育局24小时热线电话是075582661331

主要职责:

1、监督、检查、指导各级各类学校贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规和制度,拟定执行计划、具体实施办法以及适合本县情况的补充规定和细则,并组织实施。

2、编制和实施本县教育事业建设的长远规划、各年度教育事业发展计划,确定教育事业发展的重点、规模、速度和步骤,指导协调教育规划、计划的实施,处理执行计划中的有关问题。

3、综合管理全县的普通教育、职业技术教育和成人教育,依法推进九年义务教育的实施,加快发展高中阶段教育和学前教育,积极改革和发展多种形式的职业技术教育和成人教育,促进各级各类教育快速、协调、健康发展。

5、指导并组织实施扫盲、各类短期实用技术培训、干部职业岗位培训及各类成人学历继续教育工作,管理监测社会力量及私人办学。

6、组织各级各类学校教师、干部的政治、法规、文化、业务学习,不断提高师德素养和业务素质,培养学习型、创新型的教师队伍。

7、管理教育事业编制、教师工资、职称、调动及相关的人事工作,负责师范类院校毕业生的就业工作。

8、组织与管理全国、全省及县内各级各类学校在本县内的招生和学籍管理工作。

甘肃省白银市靖远县人才市场怎样存档案

你档案现是“死档”,处理比较麻烦。一、如果档案不存入人才将是死档。影响到你的社保,就业,工龄认定,转正定级,职称评定,干部身份保留,考试(考研考研究生,考各种证书),出国留学,各种证明甚至是办理退休等各项手续。

二、将“死档”变成“活档(存人才)”。(一)报到证的报到单位是户口所在地人力资源和社会劳动保障局。是二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议,由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局名称(师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档),凭报到证将档案存入社保局;(二)报到证是报到单位是企事业单位。派遣是签订三方协议,由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到报到证报到单位名称(即三方协议签约单位)或者报到证报到单位委托存档人才(签约单位指定的人才中心)。需要办理改派手续,将档案直接转入户口所在地人社局或现现工作单位。改派手续附后。

三、现工作单位是否要求调档。(一)如果你现在工作单位是国企或者企事业单位,具有接收档案人事权,凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局办理调档手续转入现工作单位。(二)如果你的单位没有接收档案人事权,但你的单位在人才开户,委托人才代管你单位的人事档案,凭现人才开具档案调函到你档案原存档人才办理调档手续转入先工作单现。(三)如现工作单位无接收档案人事权或不要求档案,档案无须转递,保存在原存档机构。

四、改派即办理档案转递手续。毕业两年之内回学校办理改派手续,两年之外在人才办理改派手续。办理改派手续需要带上报到证和毕业时签约单位的离职证明,如新单位需要档案需提交与新工作单位签订三方协议,无工作单位无效提交三方协议。

大学毕业生档案的存档流程:大学毕业生档案的存档流程:(一)二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议,由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局(师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档);(二)派遣。派遣即签订三方协议,由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心;(三)专升本。专升本即参加学校升本考试且被录取的毕业生,专科毕业生档案由学校通过机要形式邮寄或毕业生本人提交到本科录取学校。二、转正定级。毕业一年就可以到人才中心办理转正定级,到档案存档机构(人才)领取办理转正定级申请表,然后在在到报到单位(毕业时签约单位)盖章,然后将该申请表交回人才中心,存入档案。档案才正式由学籍档案转入正式人事档案。

平川长征小学有多少个老师

平川区长征小学,位于平川区长征东498号,创建于1975年,已有40多年的发展历史。最初校名为靖远矿务局铁路小学,校址位于长征铁路火车站西南侧。1983年8月搬迁至现址,并更名为靖远矿务局职工子弟第二小学。2001年9月随着公司改制更名为靖远煤业有限责任公司第二小学。2008年1月企业办学移交平川区人民政府管理,确定校名为白银市平川区长征小学。

学校占地面积12603.9平方米,生均6.44平方米,建筑面积9006.42平方米,生均4.6平方米。在校学生1956人,36个教学班,每班都装有多媒体和电子白板,实现了班班通和校园网的全覆盖。学校现有教职工121人,专任教师120人,高级教师32人,一级教师64人,一级以上职称比例为79%。省级特级教师1人、省级骨干教师5人、省学科教学能手2人;市、区级学科带头人、教学能手、骨干教师22人;市名师1人,区名师2人。教职工平均年龄45.6岁。学校图书室藏书33826册,生均17册。学校有学生机房3间,实验室2间,仪器室1间,美术室、体育器材室、卫生保健室、心理咨询室、多功能报告厅等功能室完备齐全,能够满足正常教育教学需求。

四十多年来,学校确立了“文明、谦虚、奋发、创新”的校训,秉承“让学生快乐学习,让教师幸福工作,让学校和谐发展”的办学理念,始终坚持以“树文明校风、创优质教风、育良好学风、实施素质教育、创建特色学校”为办学目标,形成了“整洁的环境,文明的行为;勤学的风气,尊师的风尚;严明的纪律,创新的精神”的校风。围绕“以人为本、以德立校、科研兴校、特色强校“的办学思路,积极开展教育教学研究。近年来学校先后荣获全国及甘肃省优秀少先大队,甘肃省语言文字示范校、甘肃省德育示范校、甘肃省快乐校园示范校;白银市文明校园、白银市教育系统先进集体、白银市教育质量管理先进学校;平川区教育系统先进集体、平川区情境教育特色学校等荣誉称号。

成绩属于过去,面对新的发展,我们坚信,在各级领导的大力支持和关怀下,在区教育局的正确领导下,有全体师生的共同努力,我们一定会努力工作,勇于担当,目前我们确立了以长征精神和红色文化为主旋律,实现“情境文化引领,情境课堂建构,情境管理服务,情境活动展示”的办学特色;我们坚信,只要付出一定有收获,只要坚持一定会成功;未来的长征小学一定会朝着更高更快、规范特色的学校发展。

竞聘员工演讲稿

通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。在现在的社会生活中,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是我整理的竞聘员工演讲稿4篇,希望能够帮助到大家。

竞聘员工演讲稿 篇1

敬的各位领导、评委和各位同仁:大家好!

首先感谢领导给我提供的面试演讲这样一个平台,使我这个梦寐以求成为移动正式员工的聘用工有机会竞聘二类员工。请你们相信:我这个在移动领域里摸爬滚了近十个春秋的“老乒”有能力公开竞聘。这里我给所有支持我的人敬礼了。

我叫熊斓,七九年出生于教试家庭。年毕业于北京干部管理学院计算机专业,年再读湖南大学计算机专业,本科毕业。XX年进入江西移动,XX年正式迈入宁波移动。已经在移动公司整整走过了9个春夏秋冬,把自己近十年的青春奉献在了这里,这足以表现我对于移动的忠诚和热爱。在这里我找到了人生的自我价值,也遇见了让我感动一生的人和事。工作中,我认为自己具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,工作能够吃苦耐劳,兢兢业业。不论是节假日还是晚间,我总是能够随叫随到,在第一时间赶到现实,而且每次在人手不足的情况下,我都是冲在最前面,加班加点,即便在我生病的情况下,也没有请假。总是想着舍小我为大我,任劳任怨,不计个人得失。

在宁波移动的5年,是我成长最迅速的5年,无论从做人还是做事,都是让我受益匪浅。从前台监控,到后台的管理,再到性能小组的组长,最后调入现在核心网的维护。这么多岗位的轮换和历练,我的学习能力和团队适应能力,以及创新能力得到很大的提升。。五年间,积累了一定的管理团队的经验,具备较强的组织协调及对外协作能力,我从一个单纯的技术人员,转变成了会思考问题、懂管理方法的综合性人员。XX年以我为项目小组长开发的东信ems平台,实现了从“人工化”记录故障,通知故障,考核县市分公司,到“智能化”融记录、通知、考核为一体的飞跃和突破。大大缓解了当时人手紧缺的压力,提高了前台人员的工作效率,获得了其它地市分公司和领导的一致好评。沿用至今,成为了网络大管家平台的主体。后续又在集团客户平台,互联互通平台,信令分析平台上,通过自学和专研,开发了很多的新功能,通过实时跟踪,后台分析,大大增强了处理故障的时效性,同时为后期分析及制作报表增加了多元化。

竞聘员工演讲稿 篇2

敬爱的领导、同志们:

大家好!毕业与××商学院会计系,当年即进入×银行××分行营业部工作至今。本人入行后,先后在出纳科、外币业务科、结算科、客户接待科、私人业务科工作。在营业部工作的十六个年头里,我认真学习业务知识,积累了丰富的临柜经()验,工作中认真细致,服务热情周到,踏实肯干,在各个岗位上,都圆满的完成了各项工作任务,受到客户的好评。

自进×行工作以来,我就积极地参加单位组织的各项活动,抓住每一个机会,不断锻炼自己。通过参与工会关心职工文体生活而开展的文化娱乐、体育活动,本人对工会工作有了一定的认识,培养了对工会部门工作的兴趣。如果有幸竞聘工会管理员岗位,我将严格按照相关职责,以满腔的工作热情,为丰富职工生活、解决职工困难而努力工作。

二、竞聘理由

1、具有较强的理论知识和业务能力.16年来我一直在基层从事管理工作,对国家的金融政策、会计制度,银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉,会计知识、银行业务、技能功底扎实,实践经验丰富,有较高的业务水平,具备了良好的业务素质.

2、具备相应的管理能力.我担任基层行XX部门的负责人十多年,积累了较丰富的管理经验,具有较强的组织能力、管理能力、协调能力.

3、具有任劳任怨的黄牛精神,作风踏实,具有一丝不苟的敬业精神,认真工作,分毫不差,以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务,不敷衍塞责.有很强的适应能力.

按照岗位职责的要求,在省行机关楼活动场地的日常管理工作中,我将认真负责楼设备的管理和维护,负责音响灯光、健身器械的操作、调试和维修。在设备的管理和维护过程中,我将努力学习相关专业知识,熟悉管理的性能,做到小问题能自己动手解决,节约各项运行成本。同时加强与设备供应商的联系,保证设备维修的及时快捷性。平时,我将每天进行细致的检查工作,发现设备损坏,及时修理或申请报废,需要添置就及时申报购买。在协组组织开展健康向上的文体活动方面,我会勤于思考、乐于献计献策,做好文体竞赛的计划制定、场地安排、器材设备等具体组织工作,充分利用省行机关楼活动场所,配合有关部门搞好群众性的文化娱乐、体育活动,更好地丰富职工的文体生活,使职工在各项活动中陶冶情操,增长知识。我将充分利用与职工接触较多这一岗位优势,主动了解员工的家庭情况,及时反馈相关信息,协助省行机关抓好“职工之家”建设;在做好本职工作的同时,我还将协助工会其他岗位做好服务保障和宣传工作,从各个方面来推动省行工会工作的开展。

我热爱工会工作,相信通过自己耐心细致的工作,勤奋钻研的学习,加上多年来保持的工作热情,一定能在这个岗位上为×行的事业贡献绵薄之力。

我的演讲完毕,谢谢!

竞聘员工演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

首先衷心的感谢领导提供这次公平竞争的机会,使我有幸站到这里参加竞聘。同时谢谢这三年来所有帮助、关心我的同事,也正是你们的鼓励与教导,使我从一个走出校园懵懵懂懂的大学生,成长为今天稍渐成熟、掌握一定实践工作技能与本领的银行职员。

三年的成长,使我积累了一定的工作经验,培养了良好的实干精神。为了更好的发挥自己的才干,为支行做出更多的贡献,我决定竞聘xx支行个人金融部经理。站到这个竞聘的舞台上,有一种成功的期待,但更多的是感到一份责任,对xx支行,对xx银行的一份责任。

下面我对自己的基本情况及工作思路作一介绍:

我于20xx年7月毕业于xx财经学院外贸外语系国际经济与贸易专业,本科学历,获经济学学士学位;20xx年10月进入xx银行工作,先后在xx支行从事营业厅柜面综合业务工作与信贷工作,现为市场营销科一名信贷员。在谦虚谨慎、脚踏实地、戒骄戒躁的干好工作的同时,不断学习,充实自我,先后获得会计从业资格证、经济师中级职称、银行业从业资格证,将自己不断丰富的理论知识有效的与实践工作紧密结合起来,尽努力为支行贡献自己的力量。

工作思路及工作目标:

为良好发展我行个人金融业务,增加个人类贷款及票据类业务在授信业务总额中所占比重,为支行创造更多利润,我决定从以下几方面开展工作并制定具体经营目标:

第一、受国际金融危机和全球经济下滑影响,作为银行业,我们不可避免的.受到或深或浅的波及与撞击,这种不良影响会在20xx年逐步漫延与显现出来。自20xx年下半年几次存贷款基准利率下调后,每发放一笔贷款的利润空间在逐渐缩小,同时整体经济不景气导致的个人收入水平下降势必影响到个人贷款的偿还能力。在这种情况下,需有效的协调好利润增长与风险防范的关系,既要稳保利润增长,又要谨防个贷风险。

第二、目前我行开展的个人类金融业务主要涉及个人住房按揭贷款、个人非交易贷款、个人消费贷款、个人信用贷款,就几个贷款品种而言,要齐抓并管,一则是创造更多的利润点,各项个贷业务平衡发展;其次是个贷业务的多样化经营也有利于分散和降低整体风险。

第三、在每笔贷款、票据业务受理中,严格按照金融业法律法规及我行的金融制度、政策执行,把握、控制风险于各个细微环节;同时深刻理解总行事业部制改革的经营理念,并将这种理念切实有效的贯彻于支行具体业务开办中,促进个人金融业务良好发展。

以上为我的个人基本情况及工作思路、目标,如果这次竞聘成功,我将尽自己绵薄之力,积极有效开展个贷业务,推进支行个人金融工作新发展;如果没有竞聘成功,我也决不气馁,我将继续努力,不断充实完善自我,在实践工作中进一步提升自己的能力与水平。

谢谢大家的支持!

竞聘员工演讲稿 篇4

尊敬的公司领导、各位评委:

大家好!

首先非常感谢各位领导、同志们的信任和支持,给我这次宝贵的机会参与竞职演讲。首先,简单介绍一下自己的经历。本人xxx,19xx年12月20日出生于甘肃靖远,中共党员,工程师,国民教育系列大专学历,毕业于上海电力学院动力工程系,后续本科学历毕业于浙江大学电气工程及自动化专业。

下面我将以3点说明来完成我的竞聘演讲:

一,我的岗位我负责,我在岗位你放心。

自从4月初有幸加入到房产公司,融为这个集体的一份子,本着对这份工作的热爱,抱以积极、认真、学习的态度,用心做好每一件事情。,在报到上岗的第一天就能快速的进入工作,与兴隆台区动迁办工作人员积极沟通,一起到动迁范围内的业户家里走访,进行摸底调查,以确保后期动迁工作的准确无误。经过一周的摸底调查已经全面掌握了所有动迁户的全部信息情况。在公司领导的大力支持下,现已将兴油二期工程范围内乙炔气厂2栋家属楼72家住户全部动迁完毕。陈屯村32个有照房,现已签订4家,20余家无产籍房屋正在审批中。虽然说动迁工作相对有很大难度,工作中碰到钉子户也是难免的,但是,因为具有较强的沟通能力加上领导的大力支持所以才能准确快速的完成领导交给的动迁工作任务。

二、遵从三员、四不原则:

(一)三员

1、当好领导的咨询员、作为房地产行业的一员,应该有义务同时也有责任为领导做好市场调查,积极掌握同行业的相关信息,收集当地其他同行的经营情况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发能力和信誉度,同时完善自家的经营队伍;

2、做好同事的服务员、因为我们是一个集体,所以首先要有团队精神,为同事服务也就是为团队服务,也就是为集体服务,只要有团结和谐的团队,那么我们的企业精神才会向上,我们的企业发展才会向前;

3、当好集体的管理员、俗话说有了大家才会有小家,我们公司之所以能够有今天的发展壮大,都离不开平时的勤俭持家,所以我们不浪费今天的一分一毫,才会有我们明天的一砖一瓦。

(二)四不

1、服务公司服务集体不缺位;

2、主动热情积极工作不越位;

3、服从领导服从组织不偏位;

4、同事沟通氛围融洽不空位。

我们要以积极饱满的热情态度对待集体,对待工作,对待同事,对待组织。

三、自身素质及综合能力:

1、多提高自己各方面综合能力;

2、平时多学习房地产专业知识和市场政策知识,提升专业形象;

3、多进行市场调查,同行调查,做到知己知彼;

4、积极主动地完成公司的各项工作任务;

5、加强团队协作力、共同进步。

做到温和而不懦弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。

这次竞聘不管结果如何,我会一如既往的以饱满热情的态度干好我的本职工作,但是我想最重要的是作为xx公司人,我将永远以xx公司为荣。

作为竞聘者,我相信xx公司的明天会更好,谢谢各位领导与评委,我的演讲完了。

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