河南社会科学职称,河南省社会科学项目

2024-06-04河南职称评审网21
A⁺AA⁻

河南省社会科学院的刊物

《中州学刊》是河南省社科院主管主办的综合性社科类学术理论期刊。1979年创办时名为《学术研究辑刊》,1981年更名《中州学刊》,1982年改为双月刊,正式交邮局向国内发行;1984年第1期起由河南省社科院主办,对国内外公开发行。1996年第1期起,每期由128页改为144页,并于当年加入《中国学术期刊(光盘版)》,由清华大学光盘国家工程研究中心学术电子出版物编辑部出版并向世界发行。2005年页码改为258页。

《中州学刊》以“崇尚科学、追求真理、提倡原创、打造精品”为办刊理念,广集百家睿智,编发精品力作,弘扬中原文化,服务改革开放。曾先后被认定为全国中文核心期刊,中国人文与社会科学核心期刊,中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊,中国期刊方阵双效期刊;连续多年被评为河南省社科类优秀期刊、一级期刊、二十佳期刊。《中州学刊》是国际学术交流期刊,是中原学术交流的重要窗口,发行范围遍及中国大陆及港、澳、台地区,远及东南亚、欧美等地。

河南社会科学职称,河南省社会科学项目

微信号:zzcm-18816742852
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

中州学刊杂志社目前设有编务室、第一编辑室、第二编辑室、第三编辑室。现在工作人员10人,其中正高职称2人(含省优秀专家1人),副高职称2人,中级职称6人。《中州学刊》主编由河南省社会科学院院长兼任。 跨世纪杂志社成立于1993年,隶属文学研究所。2000年,跨世纪杂志社从文学所分离。2007年10月,社科院机构改革,跨世纪杂志社被定为社科院直属独立的正处级部门。杂志社下设编务室、编辑一室、编辑二室。

跨世纪杂志社主要工作任务是编辑出版社科类文化期刊《跨世纪》。1993年3月《跨世纪》期刊正式创刊,刊期为月刊。为了适应市场的需要,2004年《跨世纪》期刊由月刊改为半月刊。成立16年以来,杂志社紧跟时代步伐,坚持主旋律,秉承“传承文心,博采时华,至情至纯,透悟人生”的办刊宗旨,坚持“经典、时尚、现代”的办刊特点,以健康向上的内容,博得读者欢迎,产生了积极的社会影响。

河南省高校人文社科项目是什么级别

河南省高校人文社科项目是厅局级项目。

河南省高校人文社会科学研究一般项目经河南省教育厅组织专家评审后,在河南省高校社会科学研究信息网上进行了7天时间的公示,未收到异议信息。

按照河南省高校人文社会科学研究一般项目评审管理规定,予以公布。

谁能提供河南社科院研究员的名录

河南省社会科学院科研人员简介

王昕杰��

一、基本情况�

出生年月:1954年8月性别:男�

学历:大学学位:�

毕业学校、专业:郑州大学经济哲学毕业时间:1977年�

职称职务:副研究员、研究室主任任现职称时间:1993年�

研究方向:企业管理�

二、入院以来主要论著�

《劳动伦理学》,河南大学出版社1989年;�

《企业伦理文化》,河南人民出版社;�

《企业系统工程及应用》,人民出版社1995年;�

《低成本增效管理》,经济科学出版社2002年12月。�

三、获奖情况�

《劳动伦理学》,1989年省社科优秀成果二等奖;�

《企业伦理文化》,省社科院优秀成果三等奖,省伦理学会一等奖;�

《劳动伦理学的对象、意义和任务》,省社科优秀成果青年奖、省社科院优秀成果三等奖

;�

《坚持集体主义才能建设社会主义——刘庄人的价值观》,省社科院优秀成果二等奖;�

《恩格斯对唯物史观的贡献和发展》,中国恩格斯研究会一等奖;�

《恩格斯关于道德的系统论述》,中国恩格斯研究会一等奖;�

《科学的社会历史观与改革》,中国恩格斯研究会特等奖;�

《系统工程在安钢中的应用》,省实用社科成果一等奖,中国恩格斯研究会一等奖

,安阳市企业管理现代化成果一等奖;�

《关于灵宝经济快速发展的研究报告》,省实用社科成果二等奖;�

《论法律规范与道德规范的社会功能及其互补关系》,省社科院优秀成果三等奖;�

《中国长城铝业公司全员目标管理》,省实用社科成果二等奖。�

四、承担课题情况�

省社科规划课题:解放思想转变观念克服一“左”一旧,主持并撰写;�

省社科规划课题:对当前职工心态的调查,主持并撰写;�

省软科学课题:关于灵宝经济快速发展的研究报告,主持并撰写;�

省社科院规划合作课题:全员目标管理,主持并撰写;�

省社科院规划合作课题:企业系统工程及应用,主持并撰写;�

省社科院规划课题:劳动伦理学、企业伦理文化,主持并撰写。�

五、代表作介绍�

《劳动伦理学》是第一部研究劳动道德问题的专著,被《文摘报》、《中国哲学年鉴》

、《中国伦理大百科》、《道德与文明》、《光明日报》等十多家报刊转载或介绍;�

《企业伦理文化》是国内第一部研究企业伦理文化的专著,《人民日报》等报刊介绍。�

《企业系统工程及应用》,中国系统工程研究会理事长、中国科学院系统科学研究所许

国志研究员给予高度评价和赞扬,中国企协会长袁宝华题写书名;�

《低成本增效管理》,中国社会科学院副院长、著名管理学家、管理学博导陈佳贵研究员

、中共中央侯补委员、中铝公司总经理前党组书记郭声坤分别给本书作序,是一部很具操作

和创新的专著。

河南省哲学社会科学规划项目好不好申请

好申请。

申请本课题的申请人须具备下列条件:遵守中华人民共和国宪法和法律;具有独立开展研究和组织开展研究的能力,能够承担实质性研究工作;具有副高级以上(含)专业技术职称(职务),或者具有博士学位,如不具备的,须由两名具有正高级专业技术职称(职务)的同行专家推荐;青年项目申请人(包括项目组成员)年龄均不得超过35周岁(以申报截止日期为准)。课题组成员须征得本人同意并签字确认,否则视为违规申报。申请人可以根据研究需要,吸收实际工作部门人员作为课题组成员参与申请。全日制在读研究生不能申请,具备申报条件的在职博士生(博士后)从所在工作单位申请。只要满足条件,申请书认真写,一般都能通过。

河南社会科学是cssci期刊吗 怎样像编辑部投稿呢? 求

《价格理论与实践》是2011版中文核心,但不是cssci,万维书刊网上有该刊的编辑部投稿具体信息,您去看看吧!万维书刊网上都是真实的杂志社投稿信息,对2011版中文核心和cssci刊物都在简介页面进行了标注,很容易查看出来。搜万维书刊就找到了!

河南省社科院2022年副研究员评审工作什么时候开始

河南省社科院2022年副研究员评审工作还没开始。根据查询相关公开信息显示,河南省社科院2022年副研究员评审工作暂未公布开始时间,具体需要河南省社科院发布公告后确定。

客服微信号码

客服微信号码

留言咨询
提交留言

您将免费获得

  • 全面诊断

    您将获得专家对您个人职称评审所需条件的全面诊断服务,我们不同于传统代评公司,仅是提供一些通用的,浅显的建议

  • 找出疏忽点

    我们在了解您个人的基本情况之后,将挖掘出您目前不利于职称评审的疏忽点,还将详细说明您在职称评审时应当改善的确切的事项。

  • 分析需求

    我们通过丰富的从业经验,结合目前的实际情况,确认好符合您实际情况的职称评审需求。

  • 定制方案与报价

    对您的需求深入了解后,将结合您目前的情况,我们将为您量身定制一份职称评审代评方案及报价单。

获取方案

×
请设置您的cookie偏好
欢迎来到职称评审网
我们希望在本网站上使用cookie,以便保障本网站的安全、高效运转及服务优化,有关我们使用cookie的更多信息,请点击查看了解更多。
接收Cookies
决绝Cookies