参公事业单位能不能申报工程师职称?
1、不能。企业评定的工程师职称只有该公司认可，事业单位是不会认可的。工程师职称是中国大陆计划经济时代的产物，是对专业技术人才的管理方法，一致沿用至今。
2、不能。职称是针对单位的，不针对公务员人员。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
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3、不是的，事业单位除了通过公司申报，还可以通过代评机构，申报其他地区的，拿到证书后到本地的人社局进行认定，基本上是没有问题。
4、申报职称和你在什么单位什么人员性质没有任何关系。只不过在事业单位可以靠升职称来晋升工资等级，在企业就不一定有用罢了。所以就你的问题而言，可以。只要你能准备齐全资料就行。
事业单位怎么评职称
事业单位评定职称四种方法：职称评审，通过评审委员会评审取得职称的一种方式；职称考试，通过全国统一组织的考试，成绩合格取得的一种方式；职称确认，通过人社部门的认定直接取得职称的一种方式；流动认定等 一是职称评审。
事业单位的职称评定分为三个等级，即助理级、中级和高级。
如果是参公事业编，那就非常好，基本就等同于公务员，只是不能够评职称了； 如果是普通事业编，还分为管理岗、专技岗和工勤岗三种岗位 ，只有聘用在 专技岗位 的人员才可以评职称。
事业单位评职称条件：初级职称申报条件：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
当你进入事业单位工作后，首先要考虑的并不是评职称的事，而是转正的事。基本上所有的单位都有一个试用期，事业单位也不例外，刚进入事业单位工作要努力通过试用期考核，顺利转正，之后才是考虑评职称的事。
参公副高职称人员职级如何定?
1、总之，宁夏事业单位参公后副高的定级标准主要是根据工作绩效、学历、工作经验、职称以及其他要求来确定的。
2、事业单位副高职称相当于行政副处级别。事业单位专业技术职务走的是职称路线，本身与管理岗以及行政机关公务员职务与职级不存在直接联系，因此严格意义来说，职称是无法对应行政级别的。
3、事业单位专业技术等级，副高级包含：七级岗位、六级岗位、五级岗位。
4、参公管理单位是指参照公务员法管理的事业单位，编制属于事业单位编制，享受公务员同等待遇。参公人员职务职级晋升和公务员一致，晋升副科级职务需任一级科员满三年，晋升四级主任科员需任一级科员满两年以上。
5、事业单位的副高级和公务员级别不能做比较，因为前者是专业技术职务，而后者具有行政级别，而且两者是否具有领导职位等，都是考虑的因素，所以两者不能做对比。
事业单位参公了,职称还有用吗?
1、没用了。参公单位套的是行政级别工资，跟职称没有任何关系，以后想加薪就升官吧。职称证书一定藏好了，说不定哪天参公又改纯事业单位了，到时你又可聘职称了。
2、事业单位参公后，工人编制的职称没有发生变化。
3、参考公务员管理的，职称在本单位没有用，但是可以挂到别的企业单位评职称。中级职称挂靠不大值钱，但是，副高、正高就很值钱了。
参公事业单位中的参公人员,也需要像事业编人员一样评职称吗?
不可以。文件是《公务员法》，因为参公是参照公务员法管理，而公务员法没有职称，所以参公也没有。
参公身份是事业编制。参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
参公人员虽然和普通事业人员一样都使用事业编制，但是不执行事业单位人事管理条例，而是按照公务员法管理，享受公务员同等待遇。比如车补、年终绩效等，参公人员有，而普通事业编没有。
首先，评职称是事业单位才有，这个人事局的人已经回答了。
按照本身的职位以及身份进行晋升，这种晋升方式非常的简单，而且也比较自然，不会有太多麻烦的步骤。
和农业局的普通科员级别上一样。最重要的是，大多数局机关都比下辖的参公单位小，农业局可能只有10个行政人员，除去一正两副，就剩下7个科员。如果领导职务有缺，绝大多数情况下都会从局机关中选拔。
参公人员可以晋升职级吗
1、如果是原有参公人员，仍执行公务员法，按职务与职级晋升。这部分人也就是单位的老人，单位改革后仍保留参公身份待分流安置，现在单位又从公益回到参公序列，身份名正言顺，晋升方式自然不会改变。
2、正常来说2-5年可以升一级，具体还是要看单位的级别和岗位设置情况。
3、综上所述，参公人员提拔到公务员岗位完全有可能，而且可能性还比较大，只要满足条件，都是可以的。其他网友观点 参公单位有两类：一是使用行政编制的党群团机关，二是使用事业编制的承担公共服务职能的事业单位。
4、参公的公职人员都可以正常的岗位流动实现岗位的晋升，并不是只有科长才能实现晋升。
5、法律分析：参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和义务，受《中华人民共和国公务员法》约束。
