2022年河北省职称评审条件（工程类）
标准化、计量、质量工程 专业
工程师职称申报评审条件
三、专业技术工作经历（能力）条件 取得助理工程师职称后，具备下列条件：
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（一）从事标准化工作的工程技术人员，具备下列条件之一： 1．参加省（部）级以上科技计划项目、工程项目、技术改造项目，或市（厅）级科技计 划项目、工程项目、技术改造项目项目（前五名），并编写相应技术报告； 2．参与国家标准制修订工作或参加行业、地方、团体标准（前五名）的制修订工作； 3．具备下列条件中的二条： （1）参加单位（部门）新技术引进、新产品开发项目中的标准化工作，或参加标准化 技术咨询、标准化技术推广工作，并编写相应的技术报告； （2）参加标准化技术规范、标准的贯彻实施工作，或参加标准化信息的分析、评价，并 编写相应的技术报告，或主要参加编写县（市局）级以上以标准化管理为专题的规范性文 件，并发布实施，或主要参加编写的标准化调研报告被县、市局级以上政府、部门、单位采 用； （3）参加企业标准（前三名）的制订工作，或参加过标准化技术规范（前三名）的编写 工作； （4）参加单位（部门）标准体系建立工作，并编写相应技术报告； （5）参加本单位的质量体系建立，参与编写本专业质量体系文件并付诸实施，或参加 本单位科研项目（前三名）的研究工作，并编写相应的技术报告。
（二）从事计量工作的工程技术人员，具备下列条件之一： 1．参加省（部）级以上科技计划项目、工程项目、技术改造项目，或市（厅）级科技计 划项目、工程项目、技术改造项目项目（前五名），并编写相应技术报告； 2．参与国家计量检定规程、规范、标准的制修订工作或参加部门（地方）计量检定规 程、规范、标准（前五名）的制修订工作； 3．具备下列条件中的二条： （1）参加单位（部门）新技术、新产品的引进、开发、试制、推广工作，并编写相应的技 术报告； （2）参加筹建计量检测新项目，编写相应的技术报告，或参加社会公用计量标准，企、 事业单位最高计量标准的建标工作，并编写相应的技术报告，或主要参加编写县（市局） 级以上以计量管理为专题的规范性文件，并发布实施，或主要参加编写的计量专业调研 报告并被县、市局级以上政府、部门、单位采用； （3）参加企业标准（前三名）的制订工作，或参加计量法规和技术规范的组织实施工 作，或参加本单位检测方法研究，并编写相应的技术规范，或能够解决企、事业单位以及 生产中的非常规测试问题； （4）参加能力验证、实验室比对，并取得满意结果，或参加仲裁检测、计量产品型式评 价、能源计量技术审核工作，并编写技术报告，或参加技术评审的策划、实施及监督，编写 相应技术报告； （5）参加本单位的质量体系建立，参与编写本专业质量体系文件并付诸实施，或参加 本单位科研项目（前三名）的研究工作，并编写相应的技术报告，或取得国家注册二级计 量师资质，或参加市局级以上组织的技术比武取得前三名；
（三）从事质量工作的工程技术人员，具备下列条件之一： 1．参加省（部）级以上科技计划项目、工程项目、技术改造项目，或市（厅）级科技计 划项目、工程项目、技术改造项目项目（前五名），并编写相应技术报告； 2．参与国家标准（规程、规范）的制修订工作或参加行业（地方、团体）标准（规程、规 范）（前五名）的制修订工作； 3．具备下列条件中的二条： （1）参加单位（部门）新技术、新产品的引进、开发、试制、推广工作，并编写相应的技 术报告； （2）参加筹建新的检验项目，或参加县级以上部门组织的事故调查工作，并编写技术 报告，或主要参加编写县级以上以质量管理为专题的规范性文件，并发布实施，或编写质 量专业调研报告，并被县、市局级以上政府、部门、单位采用； （3）参加企业标准（前三名）的制订工作，或参加过质量法规、技术规范的贯彻实施 工作，或参加新检验方法的开发和新检验设备的研究； （4）参加能力验证、实验室比对，并取得满意结果，或参加质量仲裁检验、产品质量 风险监测（评估）、产品质量鉴定、事故技术鉴定、安全评价工作，或参加技术评审的策划、 实施及监督，编写相应技术报告； （5）参加本单位的质量体系认证，参与编写本专业质量体系文件并付诸实施，或参加 本单位科研项目（前三名）的研究工作，并编写相应的技术报告，或取得特种设备检验员 资质 2项以上，或参加市局级以上组织的技术比武取得前三名。
四、业绩成果条件 取得助理工程师职称后，具备下列条件中的三条：
（一）获市（厅）级以上科技成果奖励（以奖励证书为准，限额定人员）。
（二）参与国家标准规程、规范的制修订工作 1项以上，或参加行业、地方、团体标准、 规程、规范的制修订工作（前五名）2项以上，并经主管部门批准实施，或参加企业标准 （前三名）2项以上的制订工作，并在“企业标准信息公共服务平台”上公开。
（三）参与完成单位（部门）新技术引进、新产品开发、新技术成果推广 2项以上，取 得显著的社会效益、经济效益，或参加能力验证、实验室比对，并取得满意结果，或参加质 量仲裁检验、产品质量风险监测（评估）、产品质量鉴定、事故技术鉴定、型式评价、安全评 价、技术评审工作 2项以上，编写的技术报告被主管部门认可，或参加能源计量技术审核 工作 2项以上，编写的技术报告被有关单位采用，或作为技术专家，参加县级以上部门组 织的事故调查工作，发挥重要作用，编写的技术报告被主管部门采用。
（四）获本专业国家发明专利 1项以上或与本专业有关的实用新型专利 2项以上（以 专利证书为准）。
（五）参加完成省（部）级以上科技计划项目、工程项目、技术改造项目，或参加完成 市（厅）级科技计划项目、工程项目、技术改造项目（前五名），或主要参加完成本单位科 研项目 2项以上，通过主管部门验收或鉴定，成果得到应用。
（六）参加单位（部门）标准体系建立工作，编写质量体系文件，通过主管部门验收， 或参加建立的社会公用计量标准或企业、事业单位最高计量标准有 1项以上通过计量标 准考核，或参加筹建新的检验项目有 1项以上通过有关部门的考核认可，或参加本专业 技术法规、标准、规范贯彻实施，有 2项以上得到有关部门的确认。
（七）参加标准化技术规范（前三名）的编写工作 2项以上，或参加新检验检测方法 的开发和新检验设备的研究、解决企事业单位以及生产中的非常规测试问题（前三名）， 并编写相应的技术文件 2项以上，或主要参加编写县（市局）级以上以标准化、计量、质量 管理为专题的规范性文件，并发布实施，或编写标准化、计量、质量专业调研报告，并被 县、市局级以上政府、部门、单位采用，或参加本单位的实验室资质认可、机构考核、质量 改进，通过考核或被采用或并被有关部门确认，或提出的科技建议 1项以上被有关部门 或单位采纳，经同行专家评议，认为对科技进步或行业发展有一定促进作用（附评议材 料）。
（八）独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业论文 1篇以上，或撰 写本人直接承担项目的技术报告（项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究 设计报告、技术论证报告等）2篇以上。 （九）在企业生产一线的工程技术人员，完成消化、吸收先进技术成果或引进中型先 进设备 1项以上，有创新的技术成就，通过市（厅）级业务主管部门的鉴定（验收）。
实用新型专利评职称有用吗
专利在部分地方评审中是有很大作用的：对拥有专利在职称评审中的加分情况：在卫生副高级专业技术职务任职资格评审标准条件（试行）中的第二大项业务条件中明确指出“获得一项国家专利，发明专利8分，其他专利4分。”在“工程技术职务高级任职资格评审标准条件”中同样明确指出 获得一项国家专利，发明专利为10分，实用新型专利为5分，外观设计专利3分。在“专业技术职务任职资格 破格申报指导条件（试行）”中明确指出 “或者获两项以上国家专利，其中至少一项在实践中推广应用。” 从以上各种规章制度中可见，在现如今的职称评定中专利已不可或缺，专利可以提升自己职称评定概率，专利在手，职称评定又多了一个必胜的砝码。
另外，拥有专利技术除了能在职称评审中起到加分作用，专利还可以创造个人价值，比如：1.拥有3项发明专利或实用新型专利，可以加入中国发明家协会，成为发明家。2.可以用知识产权获得股份、股权，成为企业的股东，享受股权分红。3.医生、技师、教师、科研人员在评职称时可以获得加分。4.公务员、官员拥有专利证书容易被作为技术官员、专业官员、业务官员得到提拔晋升。5.增加了大学生进入高新技术企业的几率6.出国留学，申请名牌大学时可以加分。
从现在开始，注重自己身边的知识产权，发挥自己的创新优势。
本条内容来源于：中国法律出版社《法律生活常识全知道系列丛书》
2022-06-22 专利对评审职称的作用，看过来
问题1:发明专利在职称评定中有哪些作用？你一定要有吗？
很多人说工程师职称评审没有对专利的要求，但专利是工程师职称评审的重要加分项之一。关注过喵职称总结中工程师职称评审的专利申请文章的人都应该知道，河北的工程师职称评审，尤其是中高级工程师职称评审，是需要专利的。那为什么近几年工程师职称评审提供的人才不多？那是因为要求就是要求。大部分人才实际报名的时候都没有，不可能所有人都被淘汰。而且目前市场上工程师也不多。目前增加工程师职称评审人才还是第一位的，所以实际报名的时候，尤其是中级工程师职称评审，没有专利是可以的，但是现在情况不一样了！
首先，河北在2020年推出了新的工程师职称评定报名入口，即新的工程师职称评定报名系统。在推出新系统的同时，也提高了要求。然后对人才的社保和档案进行了严格的要求。最后，2020年专利是史上最严要求。不然你有突出的成绩，各种省级市级项目。或者你有三项左右的实用新型专利或者发明专利，这也是为什么很多人才突然开始质疑发明专利对工程师职称评定的影响，因为高级职称的专利基本已经成为必须。毕竟不是每个人都能有机会参与大型项目，还有中级工程师职称的评定。因为近几年工程师职称评定申请人数猛增，这不是熊职称。你看看招聘要求就知道了。以前很多人觉得我有能力，有能力，现在不一样了。当一个企业面对一个陌生的人才时，光是张嘴是没有任何实际意义的。你得有“证”。看看现在的招聘要求，尤其是建筑领域。现在都明码标价了，中级职称工资，高级职称工资。这已经成为人才找工作、找工作的常态，是真的。
问题2:工程师职称评审过程中专利链接的建立有什么意义？
很多人说专利只是作为工程师职称评定的附加项，但是这个附加项可能会成为你评定工程师职称的关键。在工程师职称评定过程中，与专利并列的还有论文和工作业绩，这三项成为工程师职称评定中含金量最高的三大要素。但是工作业绩和论文是必选项，这两项必须由人才提供。只要你参加工程师职称评审，这个是必须的，但是以前专利是不需要的，但是现在中级职称基本上变成了必须的，高级职称变成了必须的。不去思考发明专利对工程师职称评审的意义，为什么国家有关部门要在工程师职称评审中设立专利？要知道在工程师职称评审中，无论哪个城市、哪个地区，国家基本都加入了专利评审，其最直接的目的就是激发发明人、设计人的创新活力。毕竟有一张不一样不痒的纸意义不大，这也是为什么每年都有取消“唯论文论”的通知出台，不仅是针对人社部门的工程师职称评审，也是针对目前很多企事业单位的工程师职称评审制度。也开始加入工程师职称评审的专利考试，尤其是建筑行业。每年都有各种创新大赛。而且，为了进一步激发高校、科研机构、文化机构的自主创新活力，使之真正成为科技创新成果，国家把发明专利、植物新品种、计算机软件等知识产权的取得，作为企事业单位专业技术工程师职称评定和职级晋升的重要条件。有了专利之后，可以比论文加分很多！
问题3:什么情况下可以选择申请专利？
如果我没有学历，在这种情况下应该考虑发明专利在职称评定中的作用。工程师职称评审虽然也是一个评分体系，但是这个分数和通过大专考试是不一样的。大学考的是:少一分苦，多一分废，60分万岁。但是职称不同，这其实不是一个固定的分数。不然成绩早就和建造师考试一样公布了。在工程师职称评审过程中，评审专家会根据人才的学历、专业情况、工作总结、业绩质量、荣誉等级、专利含金量等对每一项进行打分。然后算总和，再根据每年工程师职称评审的不合格率定一个分数线。只要低于这个分数线，评职称不代表你报多少我就有分数线。过了分数线就完事了。而是意味着专家评审团会根据年度通过率设定一个大概的分数线，如果分数线是100分。今年少部分人，可能能过40。人多的话，也许能过80分。所以专利的作用就是增加工程师职称评定的分数，提高你的通过率。满足基本条件是基本条件，但是一旦横向比较，你就不如别人了，所以同样的事情你也过不了吧？所以如果你的情况一般，建议申请专利，哪怕不是发明专利，实用新型专利也行。
问题4:发明专利在工程师职称评定中的作用这么大！对我的申请有什么要求吗？评价具体的工程师职称需要注意什么？申请专利需要了解哪些问题？需要注意哪些细节？
专利申请不同于职称申请。申请专利不受年龄、专业、学历的限制。只要有能力就可以申请，哪怕是未成年人。央视有个节目叫我爱发明，很多都是学生，所以你实际申请专利的时候，不受年龄，学历等等的限制。那么在申请专利的时候，作者的顺序重要吗？重要的是，之前我跟你说的那个专利的标题，是哪位作者写的？专利作者对评价工程师的职称影响大吗？我当时就说过这个问题。其实理论上，哪些作者影响力不大，都是发明人，但实际评职称时不这么做。专利和论文一样，并不是说你一个人就能全部完成。论文也可以分为第一作者和第二作者。专利不叫作者，专利叫发明人，第一发明人，第二发明人。专利可以有多个发明人，常用前四个。即第一发明人、第二发明人、第三发明人和第四发明人。发明人职位越高，对工程师职称评定越有利。无特殊要求，前四名发明人均可评职称。因为工程师职称评定是有等级要求的，等级越高，对工程师职称评定的要求就越高。所以，尽可能选择第一发明人。比如同等情况下，你的排名比别人高，那么你的分数必然比别人高。
河北正高职称评审要什么专利啊？怎么前几年没听说啊？现在具体要怎么做啊？有评过的给讲讲！
一般职称认定的时候都有专利方面的要求。正高职称需要对应专业的发明专利，且只能是发明专利，实用新型和外观设计是不行的。；另外还需要出版一本本专业的著作，或者两篇以上本专业论文才行。其他细节方面记不清楚了，需要了解可以去河北知识产|权网了解一下，朋友在那做过。
