我是2012年4月7号参加黑龙江职称英语考试（理工B），假设今年的国家线是60分，我打了75分，成绩几年有效？
如果打了75分，恭喜你过关了。
成绩现在一直有效，但理工B只能用于中级职称，比如工程师。
如果要评高级职称如高级工程师，必须考理工A。
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当你评上中级职称后 ，再去考个理工A，也一直有效。
如果满意，请及时选为满意答案。
黑龙江省中级职称评定条件？
『壹』 2019年黑龙江省新闻系列中级职称评定要求
可以归纳为这么几种要求，学历，任职时间，外语，计算机，发表期刊论文。其中论文需要两篇，要提前准备，大概提前半年到一年
『贰』 黑龙江省评中级职称的条件是什么
看说明专业的 一般本专业本科毕业 具有本专业助理工程师职称3年 其他条件不存在达不到的问题
『叁』 请问谁知道黑龙江省卫生经系统中级职称申报评定时间和条件
每年的九月份开始评审，每年的12月报考职称英语，三月底考试
『肆』 2012黑龙江省晋升中级职称评定标准
省里今年英语线40分，有英语四级证免考
再看看别人怎么说的。
『伍』 黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准
黑龙江省农业系列中、高级专业技术职务任职资格评审标准
________________________________________来源：黑龙江省人事厅
第一章 总 则
第一条为客观公平地评价农业系列各类专业技术人员的能力和水平，鼓励多出成果，多出人才，促进农业科技进步和成果转化，结合农业系列各类专业的特点，制定本评审标准。
第二条专业划分
农业系列划分为六类专业：
一、农艺专业
二、畜牧专业
三、兽医专业
四、农机工程专业
五、水产工程专业
六、农村能源工程专业
第三条适用范围
一、农艺专业
适用于从事农业技术服务、推广、开发、研究、鉴定、生产指导、执法监督和技术监督、技能培训等工作的种子技术管理、土壤肥料、植物保护、园艺和农学，以及从事农业气象等工作的专业技术人员。
二、畜牧专业
适用于从事畜牧技术服务、推广、开发、研究、鉴定、生产指导、执法监督和技术监督、动物饲料添加剂生产和管理、技能培训等工作的畜牧、草业、饲料专业技术人员。
三、兽医专业
适用于从事兽医工作技术服务、推广、执法监督和技术监督、兽药品生产和管理、技能培训等工作的专业技术人员。
四、农机工程专业
适用于从事农机工程科学研究、设计、鉴定、技术服务、推广、开发、生产、经营管理、执法监督和技术监督、技能培训等工作的专业技术人员。
五、水产工程专业
适用于从事水产技术服务、推广、开发、研究、鉴定、生产指导、执法监督和技术监督、渔业船舶检验、技能培训等工作的专业技术人员。
六、农村能源工程专业
适用于从事农村能源研究、设计、鉴定、技术服务、技术推广、新技术开发、管理、执法监督和技术监督、技能培训等工作的专业技术人员。
第四条资格名称
农艺专业中、高级任职资格的名称为：农艺师、高级农艺师；
畜牧专业中、高级任职资格的名称为：畜牧师、高级畜牧师；
兽医专业中、高级任职资格的名称为：兽医师、高级兽医师；
农机工程专业中、高级任职资格的名称为：工程师、高级工程师；
水产工程专业中、高级任职资格的名称为：工程师、高级工程师；
农村能源工程专业中、高级任职资格的名称为：工程师、高级工程师。
第二章 申报条件
第五条凡申报中、高级任职资格人员，必须拥护中国 *** 的领导，热爱祖国，有良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律。
第六条 申报上一级任职资格人员必须是被聘在岗人员，且任现职内年度考核综合结果要求晋升中级达到称职，晋升高级有两次以上优秀。
第七条学历、资历要求
一、具备下列条件之一者，可申报农艺师(畜牧师、兽医师、农机工程师、水产工程师、农村能源工程师，下同)任职资格：
(一)研究生班毕业或具有第二学士学位，被聘助理农艺师3年以上；
(二)大学本科毕业5年以上，被聘专业技术人员；
(三)大学专科毕业7年以上，被聘专业技术人员；
(四)具有硕士学位，从事专业技术工作3年或具有博士学位，经考核合格，可确定农艺师任职资格。
二、具备下列条件之一者，可申报高级农艺师(高级畜牧师、高级兽医师、高级农机工程师、高级水产工程师、高级农村能源工程师，下同)任职资格：
(一)具有博士学位，取得农艺师资格2年以上；
(二)具有硕士学位，取得农艺师资格5年以上；
(三)大学本科毕业取得农艺师资格5年以上。
三、学历破格条件
(一)具备下列条件之一者，可破格申报农艺师任职资格：
1、具有全日制普通中等专业学校毕业学历，从事农业技术工作累计12年以上；
2、后取得中等专业学校毕业学历，从事农业技术工作累计17年以上。
(二)具备下列条件之一者，可破格申报高级农艺师任职资格：
1、全日制普通大学专科毕业学历，从事农业技术工作累计16年以上，取得农艺师资格5年以上；
2、后取得大学专科毕业学历，从事农业技术工作累计20年以上，取得农艺师资格5年以上。
第八条外语及获取和处理信息的能力
一、外语要求
(一)申报农艺师资格人员，必须比较熟练掌握一门外国语，水平达到规定标准。
(二)申报高级农艺师资格人员，必须熟练掌握一门外国语，水平达到规定标准。
二、计算机要求
(一)申报农艺师资格人员，必须比较熟练掌握计算机应用技术，水平达到规定标准。
(二)申报高级农艺师资格人员，必须熟练掌握计算机应用技术，水平达到规定标准。
第三章评审标准
第九条农艺师任职资格评审标准
一、专业理论知识
(一)具有较扎实的专业基础理论和专业知识，掌握本专业领域的国内外现状和发展趋势。
(二)能够运用专业理论知识，解决本专业范围内的科研、生产等技术工作中较复杂的问题。
(三)具备运用本专业技术规范、规程和技术标准进行科研及生产工作。
二、工作经历和能力
必须具备下列条件之一：
(一)主持或主要参加县级以上科研、推广、鉴定等项目一项以上。
(二)主持或主要参加撰写县级以上技术标准、规范和管理规定并获鉴定的。
(三)在技术工作中，为本部门做出贡献，取得成效的主要完成者。
(四)能够指导助理农艺师的工作和学习。
三、业绩与成果
(一)科技成果具备下列条件之一：
l、获市地级以上科技进步三等奖一项以上的等级内额定获奖人员，或全国农牧渔业丰收三等奖一项以上的等级内额定获奖人员。
2、独立承担完成中、小型技术改造、开发等项目一项以上，并投入应用。
3、主持推广、生产、经营、开发等技术项目，其经济效益应有县级以上评价证明材料。
4、在农业执法工作中，较好地做到了农业政策、法规的解释、运用，处理法规执行中的争议、仲裁，进行有效的技术监督，取得较好的社会效果。
(二)撰写本专业的论文、论著具备下列条件之一：
1、市地级以上学术刊物上发表本专业论文二篇以上，其中至少一篇为第一作者。
2、市地级以上专业学术会议宣读或获奖论文二篇以上，均为第一作者。
3、专著、译著、教材等(公开发行并本人撰写l万字以上)。
第十条高级农艺师任职资格评审标准
一、专业理论知识
(一）具有系统坚实的专业基础理论知识，了解本专业国内外现状和发展趋势。
(二)具有解决本专业工作中与相关专业互相配合与协调的有关关键性问题的能力，在本专业范围内至少对一门学科有专长和独到见解。
(三)能运用专业理论知识解决科研、生产、鉴定、推广等工作中的技术难题。
二、工作经历和能力
必须具备下列条件之一：
(一)国家或省、部级或所在市地重点科研、推广项目的主要参加者。
(二)曾主持省、部级科研、鉴定、推广等项目一项或市地级项目二项以上者。
(三)主持不同类型的新品种、新技术成果的引进、试验和推广不少于一项。
(四)曾主持或主要参加编写市地级以上行业标准、规范和管理规定，并被市地级以上业务主管部门认可。
(五)在技术工作中，为本地作出重大贡献，取得显著的社会效益和经济效益的主要完成者。
(六)能够指导农艺师工作，审核其技术成果。
三、业绩与成果
(一)获国内、省内先进水平的科技成果，具备下列条件之一：
1、获国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖四等奖以上的等级内额定获奖人员。
2、获省，部级科技进步三等奖一项以上的等级内额定获奖人员，或全国农牧渔业丰收二等奖一项以上的等级内额定获奖人员。
3、获市(地)、厅(局)级科技进步二等奖一项或三等奖二项以上的等级内额定获奖人员。
4、获取本专业或相关专业国家专利一项以上。
(二)撰写本专业的论文、论著具备下列条件之一：
l、国家级和省级以上学术刊物发表本专业论文各一篇以上均为第一作者，或省级以上学术刊物上发表本专业论文三篇以上，其中至少有两篇为第一作者。
2、省部级学术会议上宣读或获奖论文三篇以上，均为第一作者。
3、专著、译著、教材等(公开出版发行的主编、副主编或本人撰写3万字以上)。
第四章附则
第十一条本评审标准中所规定的申报条件、专业理论知识、工作经历和能力、业绩与成果等条件必须同时具备。
第十二条本评审标准中涉及的业绩、成果、论著等，均为任现职以来取得的。
第十三条本评审标准由黑龙江省人事厅负责解释。
『陆』 求：黑龙江工程系列建设工程中高级职称评审条件
2012年黑龙江省中小学职称评定什么时候开始
【标题】 关于做好2012年度全省中小学教师职务评聘工作的通知
【来源】 黑龙江省教育厅
【时间】 2012-08-02
【文号】 黑教师〔2012〕149号
【正文】
★各市(行署)教育局，绥芬河市、抚远县教育局，省直有关厅（局）教育局（处）：
根据《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好2012年度全省职称评审工作及有关问题的通知》（黑人社发〔2012〕47号）（以下简称《通知》）要求，为做好2012年度全省中小学校教师职务评聘工作，现就《通知》落实及有关问题通知如下：
☆一、关于落实《通知》精神，准确把握《标准》问题
《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好2012年度全省职称评审工作及有关问题的通知》已经下发，《通知》是做好今年全省职称评审工作的主要依据，今年的工作十分紧迫，各地、各学校要抓紧组织学习《通知》，研究制定本校的工作方案，科学开展工作。
2011年全面启用省人社厅修订的《黑龙江省中小学教师系列中高级专业技术职务任职资格评审标准》（以下简称《标准》）。新《标准》更符合当前专业技术人员队伍的实际，是评审专业技术人员任职资格的主要政策依据。各地要组织相关人员认真学习，准确理解，严格按照《标准》做好教师职称的评聘工作。
二、关于知识更新培训问题
为提高专业技术人员的专业理论水平，省人社厅组织了专业技术人员知识更新培训。有关培训的具体办法和要求，按《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于开展2012年度专业技术人员继续教育知识更新培训工作的通知》（黑人社函〔2012〕 5号）和省教育厅《关于转发省人社厅2012年度专业技术人员继续教育培训工作的通知》（黑教师函〔2012〕26号）执行。
三、关于参加教育教学水平能力测试问题
教育教学水平能力测试工作是教师职务评审的关键环节，是申报高、中级教师职务任职资格的必备条件之一，测试成绩当年有效，未参加测试或测试成绩不合格者，不搞二次测试，当年不得申报教师职务任职资格。有关测试工作的具体办法和要求，按省人社厅和省教育厅《关于印发〈黑龙江省申报高校、中专和中小学教师职务任职资格人员教育教学水平能力测试实施办法〉的通知》（黑人社发〔2011〕13号）文件执行。
四、关于岗位管理问题
1．各级教育部门要全面加强岗位管理，要根据人事部门核定的高、中级教师职务岗位数，按照隶属关系核定给所属各学校。对未完成岗位核定工作，将不予受理其专业技术职务申报。
2．各地、各学校要严格按照上级部门核定的教师职务空岗数及分年度实施计划进行申报，超岗或无空岗的学校不得申报。各级人事、教育部门要指导学校，根据核定的岗位数确定今年评聘教师职务限额计划，报上级人事和教育部门批准备案后组织实施。
3．进一步强化岗位管理，建立结构比例控制机制。各级人事、教育部门不得再向中小学校下达指标，不得二次下达指标。
4．教育行政部门督促、监督学校将下达的岗位数额核定到具体学科（小学超高除外），逐步实现按学校、按学科、按岗位申报教师职务。
5. 必须确保落实农村学校、薄弱学校、偏远学校、职业学校岗位计划，在申报、推荐中不得挤占、挪用以上学校的岗位计划。
6. 对矛盾特别突出，优秀教师相对集中的学校，经各级人事、教育部门同意后，可在本地区总岗位数内适当调剂解决，但要从严掌握，各地超岗申报人数不能超过当年本地区申报总数的10%。
7. 各地、各学校应按照聘任程序给予经高、中级教师职务评审委员会评审通过，经相应人事部门批准的高、中级教师履行聘任手续，兑现相应的教师职务工资。
五、关于评审、推荐问题
1．各学校在组织推荐工作中，要按照省人社厅新修订的《黑龙江省中小学教师中高级专业技术职务任职资格评审标准》严格把关，执行“五公开、一展示、一答辩、一测试”的评审、推荐程序，申报者须在全校大会上做教育教学自我叙事（述职），并形成书面材料装入申报材料袋。学校要成立由7-13人组成的评审小组（其中教师代表不得少于三分之二）负责本校教师的考核。考核内容包括学历、资历条件、教育思想、师德表现以及工作业绩与成果评价等。
2. 各县（区）教育、人事部门要对本地区所辖中小学教师职务评聘工作进行认真组织、检查，确保推荐工作公正合理，要对申报材料进行审查核准。
3. 各市（地）教育、人事部门也要加强对所属县（区）和直属单位的工作组织与指导，要对申报材料进行审查核准，依法实施教师职务评聘工作，发现问题及时解决和处理。
六、关于青年教师答辩问题
根据国家和省里加强青年人才队伍建设的要求，我省今年取消青年教师“拔尖”晋升高级教师政策，实施35周岁（8月31日为界）以下申报中学高级教师（含小学超高级教师）答辩政策，申报人员参加省高级教师职务评审委员会面试答辩。
七、评审工作日程安排
今年全省中小学教师职务评聘工作从7月开始启动，省教育厅职改办接收高级评审材料的时间为10月11日至13日（地点另行通知）。中级教师职务评聘时间应由各地自行安排，全省各级教师职务评聘工作必须在12月底前全部结束。
八、有关工作要求
1. 各地要严格落实省人社厅和省教育厅文件规定，加强对教师职务评聘工作的组织领导，建立教师职务评聘工作领导小组和工作机构，主要领导亲自抓，建立岗位责任制，制定科学合理的工作计划。要严格规范评聘工作程序和办法，加强工作指导，及时解决工作中的矛盾和问题，严明评聘纪律，保证评聘工作的顺利进行。认真组织教师教育教学水平能力测试工作，注重实效，避免走过场，阳光操作、公开透明。
2.各级评审委员会要严格按照《黑龙江省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法》和《黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准》开展评审工作，严肃评审工作纪律，认真做好评审前的专家培训工作。采取多种措施加强对评审委员会的管理、监督、检查和指导，根据工作需要，对评审委员会和专家队伍进行必要的充实和调整，把业务能力强、公正无私具备条件的优秀人员吸收到专家队伍中来。
3.学校及学校主管部门要对本年度教师职务评聘工作的有关政策、基本条件、各级教师职务岗位数额及推荐数额和被推荐人员名单及推荐对象的基本情况等内容进行公开，推荐名单上报省高级评委会前公示一周，接受广大群众的监督。公示学校(县、市)要设置举报电话，并指定专人受理来电、来信和来访。省级评委会在评审工作结束后，评审结果将在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（）公示一周,并及时将未通过原因及理由反馈给各主管部门和学校。
4.对弄虚作假行为将严肃处理，对侵占他人劳动成果，抄袭剽窃、署名不实，利用假学历、假文凭、假论著申报者，一经发现将取消当年参评资格，并按省人社厅、教育厅有关规定严肃处理，对违背承诺，发生造假行为的单位，要追究当事者和相关单位负责人的责任，并视情节进行通报批评。
其他有关政策按省人社厅《通知》执行，具体问题另行通知。
黑龙江省教育厅
2012年7月31日
