吉林省2021年副高教师职称比例
吉林全省2021将评定200名左右的中小学正高级教师。
1.对在教学一线工作30年，且被学校聘为高级教师岗位满10年的，单设比例，择优推荐。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
2.在乡镇学校教学满30年，受聘一级教师满10年的，直接认定为高级教师，不占职数。
3.在乡镇学校教学满30年，受聘一级教师不满10年的，可破格申报高级教师，不受比例限制，但通过比例不超过60%。
没有空岗的中小学校，按照退2评1，退3以上评2的方法核定职数。
吉林省职业技术高中高级教师编制是多少比例
吉林省职业技术高中高级教师编制比例是15%。
高级教师在教师（在编在岗教师的总数）的比例为15%。其中，七级岗位占高级教师岗位到30%，六级岗位占高级教师岗位的40%，五级岗位占高级教师岗位的30%。
吉林职业技术学院坐落于海兰江畔稻花香的延边朝鲜族自治州龙井市。
吉林省高职院校副高名额占比
吉林省高职院校副高名额占比50%。教师的高级职称职务比例是按照单位专业技术岗位总数的比例确定的，一般为总数的百分之十。学校是事业单位，按照事业单位岗位设置管理改革实施方案规定，单位初级、中级、高级岗位分别占岗位总数的百分之六十、百分之三十、百分之十。高级岗位又分副高、正高，分别占高级岗位的一半。
一个学校高级职称的比例是多少？
一个学校的高级职称（副高职称）很少，其总数是按照学校在编在岗教师的15%设岗。副高职称的七级岗位、六级岗位和五级岗位分别按高级职称的30%、40%和30%设置。岗位期间在低一级岗位上工作满两年可以申请晋升到高一级岗位，但要满足一定的条件。
吉林省第九批正高级分配名额
吉林省第九批中小学教师正高级职称评聘岗位推荐指标数额：
综合考虑中省直及各地区中小学教师队伍总量和具有副高级职称的教师队伍数量情况，面向省直学校和各地区设定常设岗位200名左右，面向中直学校设定专设岗位8名左右，面向乡镇及以下学校连续从事教学一线工作满30年、且现受聘在高级教师岗位满10年的教师设定一定数量的特设岗位。按照1:1.5比例确定推荐人选。
推荐人选的结构要与所辖地区的教师队伍规模、结构和教育教学水平相适应，中小学校（幼儿园）与基础教育相关的教育教学教研机构的教师要统筹考虑，并注意推荐人选在学段、学科、学校（单位）、城乡间的分布，确保幼儿园、小学、初中、高中各个学段全覆盖。
各地区推荐行政领导职务（含在职的学校党政正副职）人员原则上不得超过20%，推荐思政课或体音美劳等小学科教师不得低于15%。
吉林省正高级职称评审通过比例
吉林省正高级职称评审通过比例40%以内
2022年度高级职称评审通过率原则上控制在正高40%以内(申报材料复核合格参评基数x40%，小数点后去尾数)
副高55%以内(申报材料复核合格参评基数x55%，小数点后去尾数)。
中级职称评审通过率控制在80%以内(计算方法与高级相同)
对于申报人数较少，申报人员特别优秀的可适当提高通过率
