档案职称的业绩成果包括什么
档案职称的业绩成果包括：
1、职称评审时，学历和工作年限是硬性标准也是基本条件，职称晋升靠基本条件是无法拉开差距的，申报人之间的差距主要就是靠业绩成果拉开，这里的业绩成果就成为了晋升职称的制胜法宝，职称评审的主要加分项也集中在业绩成果部分。
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2、业绩指的是申报人在自己工作岗位上所做出的成绩，可以是本专业内比较权威的奖项，或者一些等级证书，还可以是参与过一些重点项目的建设等，这些都是参评人业绩的有效证明，其次除了基本的业绩以外，申报人的科研成果也是非常关键的，科研成果包括论文、课题、专利、著作等形式。
3、课题、专利和著作等学术成果在职称晋升中的作用非常明显，但毫无疑问的是大家最熟悉的成果形式是论文，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。在职称评审加分项中，论文可以说是最常用的方式。
吉林省档案职称评审是档案局审核吗
吉林省档案职称评审是档案局审核。根据省人社厅2021年度职称工作安排，授权吉林省档案学会组建吉林省档案专业技术人员资格评审委员会。定于从12月13日起，对申报人员的申报材料进行现场审核。
吉林省档案系列副高级职称申报条件
吉林省档案系列中、高级专业技术资格评审条件
1.
从事档案编纂工作的人员,参与完成档案史料汇编10万字以上,或参与编写档案参考资料5万字以上。
2.
从事档案接收、征集、整理编目及目录中心工作的人员,接收档案1000卷(10000件)以上,或征集珍贵档案20件以上;或独立完成组卷200卷(2000件)以上,或局部调整1000卷(10000件)以上;或完成编制检索工具两种以上;或熟悉报目工作技能,能独立开展相应报目业务的检查、指导工作。
3.
从事档案保管、鉴定工作的人员,有3年以上库房管理工作经验,能独立完成库房管理工作;或有3年以上鉴定工作经验,每年完成鉴定档案100卷(1000件)以上。
4.
从事档案信息资源开发利用工作的人员,有3
