吉林省小学副高级职称岗位工资是多少钱
根据吉林省现行职称工资标准，小学副高级职称岗位的月工资为2188元。
吉林省2022副高职称退休工资
吉林省2022年副高级职称退休工资根据《吉林省人力资源和社会保障厅关于试行实施《吉林省职工月工资总额、单位本月总支出额及其他费用标准的通知》（吉人资社〔2018〕783号）确定，2022年副高级职称正式退休工资标准为：
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一级正厅级以上（含一级正厅级）、正部级（不含正部级）、副部级（不含副部级
吉林省交通职业学院教师待遇
交通职业学院是国家事业单位，教师待遇由国家规定，具体受到本单位的薪酬制度和职称评定结果的影响。
一般来说，交通职业学院的教师待遇主要由职称、岗位津贴、职务津贴、专业津贴、工龄津贴以及其他补贴组成。
其中，职称津贴是按照职称等级支付的，比如教授级别的教师每月可获得的津贴是1800元，副教授级别的教师每月可获得的津贴是1200元，讲师级别的教师每月可获得的津贴是900元。
岗位津贴是按照岗位支付的，比如教学主任、实验室主任、实习主任等可以获得每月不同数额的津贴，职务津贴也是如此。
专业津贴是按照教师在学校所任教的专业支付的，比如教师所任教的专业是有特殊要求的，就可以获得专业津贴。
工龄津贴是按照教师的工龄支付的，比如教师工作满5年，就可以获得每月300元的工龄津贴。
此外，交通职业学院的教师还可以获得其他补贴，比如住房补贴、子女教育补贴、科研补贴等。
吉林省公务员甲级乙级待遇
一级公务员的薪酬待遇：
一、基本报酬：
（1）领取工资。领取吉林省一级公务员月工资标准，即县级正职工资标准8390元/月，市辖区县一级公务员月工资标准9010元/月，地级市一级公务员月工资标准9630元/月，省直部门级别工资标准10250元/月。
（2）领取津贴。一级公务员每季度领取800元住房补贴；毕业生及其他民生诉求综合评估优秀者额外领取1000元/季度的津贴； *** *** 宿舍、办公用品、差旅费及交通补助等；
（3）领取奖金。有基本考核和年度考核职称两种，基本考核奖金可获得150%收入，年度考核职称奖金可获得200%收入。
二、福利待遇：
（1）一级公务员享受法定节假日、法定社会保险、免费体检、调休假、转任期间补贴、定期体检、财政补助、临时性补贴等待遇。
（2）具有完善的晋升制度，严格按照工作能力、工作绩效、职务层次、学历程度等因素进行选拔评定，具有很强的竞争性。
乙级公务员的薪酬待遇：
一、基本报酬：
（1）领取工资。领取吉林省乙级公务员月工资标准，即县级副职工资标准7480元/月，市辖区县乙级公务员月工资标准8020元/月，地级市乙级公务员月工资标准8600元/月，省直部门级别乙级公务员月工资标准9350元/月。
（2）领取津贴。乙级公务员每季度领取600元住房补贴；毕业生及其他民生诉求综合评估优秀者额外领取800元/季度的津贴； *** *** 宿舍、办公用品、差旅费及交通补助等；
（3）领取奖金。有基本考核和年度考核职称两种，基本考核奖金可获得130%收入，年度考核职称奖金可获得180%收入。
二、福利待遇：
（1）乙级公务员享受法定节假日、法定社会保险、免费体检、调休假、转任期间补贴、定期体检、财政补助、临时性补贴等待遇。
（2）具有完善的晋升制度，严格按照工作能力、工作绩效、职务层次、学历程度等因素进行选拔评定，具有很强的竞争性
