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延迟退休5年,多交5年社保,少拿5年退休金
人社局2023年1月执行：延迟退休年龄满55岁！退休年龄清单请收藏
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梁先生聊职场
2023-02-08 18:56北京
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延迟退休来了，2023年1月，江西南昌发布最新消息，关于进一步明确女性灵活就业人员年龄相关问题的通告中提出，自2023年1月开始，女性灵活就业人员退休年龄统一为55周岁。

一块石头激起千层浪！这个试点或许就代表着一个时代即将结束，崭新世界即将到来，要知道原来女性灵活就业人员大多数都是50周岁退休，现在延后到了55岁。
不少千辛万苦终于等到退休，满50周岁的女性心慌意乱，在马上退休时来了临门一脚，最难受。
尤其私企、民企甚至是所谓的“灵活就业人员”、小商小贩在内的小生意摊主等，都要晚退休5年，何必呢？

不少人对此提出了反对意见，表示延迟退休看似公平，其实有很大差别
1、看似是统一延迟退休，其实是“延迟”是关键，许多事业单位、国企央企的女职员端着“金饭碗”不害怕今朝有工作明朝失业的痛苦，无论是否延迟退休都不会在乎，自然有任尔东西南北风的洒脱。
但是放在灵活就业人员，尤其是女性身上就别有一番风味了，毕竟许多人都是自己缴纳社保，很多都是失业人员，想办法自己缴纳社保。
突然被告知延迟退休，相当于自己要多缴纳5年社保，还要少拿5年退休的钱，看似赚了，其实亏惨了。
从南昌的规定可以猜测，这种延迟女性退休年龄的做法，很快就要蔓延全国。女性人员慢慢都要过渡到55岁或60岁退休了。

2、差别在于老年时候不同的生活状态和生活条件。养尊处优的女性，家庭条件好，工资待遇高的女性何惧之有？但是灵活就业人员很多都是失业人员，或者劳动能力本来就差的弱势群体，拿她们当做“第一波吃螃蟹”的人或许不是那么的恰如其分。
很多人在抱怨中度过，关键是还要在家庭和工作中不断抉择，许多人只能硬着头皮，继续上班直到退休，关键现在工作难找已经成为问题。
很多人占据位置不退休，年轻人也将失去更多的就业机会，所以大多数人还是反对的，虽然灵活就业人员是试点，但看这形势，很快就要普及了。

社保专家赞同延迟退休，提出很多支持的意见
男性职工按照60周岁退休，女性干部按照55岁退休，女性工人按照50周岁退休。公务、事业编单位里，女性干部达到副处级、副高级职称的，可以选择55岁或60岁退休。

还有就是特殊工种，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁；病退的职工，因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力的，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，即所谓的病退。
现在老龄化社会，很多高龄人员其实还能继续工作，继续为社会做出贡献，即便不能做出巨大的贡献，也能奉献一小部分。

《社会保险法》第18条规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长和物价增长情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
社保专家提议灵活就业人员，往往就是自己缴纳社保的，也就是通常都按照普通职工退休的人员。
一般也就是按照旅派50周岁就能退休，但是现在统一到55周岁，这部分女性还要继续缴纳社保，能够给国家的基金库“输液”，补充营养。

关键是她们还能发挥余热，不至于整天闲赋在家，还不如出来继续打工，给社会补充营养。
社保专家的提议很多人都反对，表示其实现在女性在家庭的关键地位越来乱巧越突出，不少都需要照顾家庭，照顾孙子。
现在之所以人口生育率低，很大一部分原因也是因为老年人都没有办法帮助孩子，对社会也有不好的影响。

事情要掰开两部分看，不能只看到不利于社会的一方面，还要看到为家庭为社会侧面贡献的另一面。
满足拆陪贺年龄退休的女性，基本都是国企经历过下岗潮、内退模式的工人，多照顾照顾她们也无可厚非，不是吗？
2022年江西省41年教龄髙职称退休时退休金为多少?
经查阅江西省教师退休保障相关资料得知41年工龄2022年退休按目前低档的计算可能能领到4千5左右。
具体看的是交保险费按照的是哪个档次，社保险分高中低档而且每年的保险费也不一样，不能等困渣唤同于社会商业险计算，根据情况而定。
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次汪凯支付给梁配职工的服务酬劳的一部分。
