兽医证书怎样考取？
考取兽医资格证方法，参照《执业兽医资格考试管理办法》中的规定，具体如下：
《执业兽医资格考试管理办法》第四章
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
第十五条执业兽医资格考试原则上每年举行一次，具体考试时间、类别、方式由全国执业兽医资格考试委员会确定，并在考试举行四个月前向社会公布。
第十六条具有国务院教育行政部门认可的兽医、畜牧兽医、中兽医(民族兽医)和水产养殖、水生动物医学专业大学专科以上学历的人员，可以参加执业兽医资格考试。
2009年1月1日前不具有前款规定大学专科以上学历，但已取得兽医师以上专业技术职称，经县级以上地方人民政府兽医主管部门考核合格的，可以参加执业兽医资格考试。
第十七条全国执业兽医资格考试委员会以及考区、考点领导小组应当及时向社会发布考试信息。
第十八条执业兽医资格考试采取网络报名的方式。参加执业兽医资格考试的，应当在全国执业兽医资格考试委员会以及考区领导小组公告规定的时间内报名。
扩展资料
兽医师和兽医教育：
畜牧兽医事业发达的国家都重视兽医师的培养。每10万人口中合格兽医师人数(1980)：美国为15.9人，日本为20.4人，苏联为30.9人，丹麦则达43人。培养兽医师的高等教育学制较长，如美国需 7年，即3年预科教育和4年本科教育，毕业后需经政府考试合格获得兽医师证书，方可开业行医。
学科内容：
现代兽医学的任务不仅在于保障畜牧业的发展，而且在于减少人畜共患疾病的危害，提高动物性食品(肉、蛋、乳和水产品等)的卫生质量和改善环境卫生等，直接为人类的健康服务。
兽医临床诊治工作多半以价值昂贵的个体家畜或种畜，以及一些伴随动物、观赏动物等为主要对象，一般家畜均着重于全群防治。
学科体系：
兽医科学与医学的理论基础相通，两者互相借鉴，共同发展。兽医科学的主要基础理论和应用学科有家畜解剖学、家畜组织学和胚胎学、家畜生理学家畜病理学、兽医药理学、兽医微生物学和家畜传染病学、家畜寄生虫学和寄生虫病学、家畜内科学、家畜外科学、家畜产科学等。
参考资料：中华人民共和国农业部-执业兽医资格考试管理办法
兽医资格证考试官网
一 何时进行官方兽医资格考试
国家还没有出统一的“官方兽医管理办法”，有的只是各省自己定的，所以是不是有全国统一的考试方式还说不清楚，也许以后国家农业部还是有一个统一的官方兽医的考试标准，但无论是全国组织还是下面省市自己组织考试，但那个考试也是和兽医执业资格考试不一样的，官方兽医更应是一种 *** 的法律权力授予方式， *** 授予签放动物卫生检疫证书的 *** 兽医检疫管理人员的一种执法权力，是由各 *** 兽医检疫管理部门的岗位来设置的，由兽医管理部门对所在兽医检疫岗位的人员进行安排或也许通过个人申请领导同意然后报上级批准，再参加农业部组织的官方兽医执法和动物检疫方面的专业培训，再在培训后进行考试，考试的内容也和执业兽医不一样的，主要是执法相关的知识、动物防疫检疫法律法规、检疫程序检疫方法及相关标准及包括一些预防兽医学的基本知识。
除了内容不一样外，与兽医执业考试最大的一个区别就是，一般来说是只要培训就可通过考试的，没理由采取执业兽医考试那样的淘汰的， *** 内的考试犯不着花这样大的折腾来浪费培训考试成本的，而且考试的专业内容并不深，这种考试就是为了掌握兽医检疫执法程序、检疫标准执行和动物卫生检疫证书签发操作而已，以后真正想要能参加这种考试，可能最难通过的还是公务员考试，因为官方兽医应该就是属于兽医检疫专业技术类的公务员（虽然现在还没有明确的文件规定，但随着官方兽医制度的建立和完善，应该会是这样的）。
你要是通过公务员考试，当上了兽医局的工作人员，没准你就可能参加这种考试，不过随着官方兽医制度的建立，今后真要考这类公务员可能必须是有执业兽医师资格的，从这方面来看执业兽医和官方兽医还是有一点联系的。。。
二 执业兽医资格证考试在哪报名啊
应该去本地的畜牧局问问
好象是在那
三 执业兽医资格考试的报名方式
1. 2013年全国执业兽医资格考试报名采取网上报名和现场确认相结合的方式进行。
2. 考生登录中国兽医协会网或国家执业兽医考试网进行报名。
3. 网上报名时间为2013年5月12日至6月8日。考生网上报名时，应准备小二寸正面免冠近照电子照片（电子照片尺寸为33mm×48mm，宽390像素×高567像素，分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色，文件大小不超过40KB）。
4. 现场确认时间为2013年6月17日至6月23日。考生在网上报名时，可以选择现场确认的地点，并且预约现场确认的时间。首次报名的考生必须在规定时间内到本人选定的地市进行现场确认。并提交以下材料：
（1）本人身份证原件及2份复印件；
（2）动物医学/兽医、畜牧兽医、中兽医（民族兽医）或水产养殖专业大专及以上学历证书原件及2份复印件；不具有前款规定大学专科以上学历，但在2009年1月1日前取得兽医师以上技术职称的，应当提交专业技术职称证书原件及2份复印件；2012年兽医、畜牧兽医、中兽医（民族兽医）或水产养殖专业大专及以上学历的在校应届毕业生，应当提交考生所在学校院校证明1式2份（格式证明可在中国兽医协会网下载，已取得毕业证书的应届毕业生可以不提供学校院校证明材料）；
5．符合报名条件的，由报名地省、自治区、直辖市兽医主管部门设立的考区办公室核发准考证。考试缴费标准及方式。
考生应根据省级财政、价格部门核定的收费标准缴纳考试费用。收费标准和具体缴费方式由各省（区、市）执业兽医资格考试领导小组向辖区内考生发布。
四 如何考兽医证
所谓兽医证可以分为乡村兽医、执业兽医师和官方兽医。
一、乡村兽医，
乡村兽医，是指尚未取得执业兽医资格，经登记在乡村从事动物诊疗服务活动的人员。[1]是分布在广大农村乡镇、行政村和自然村的畜牧兽医工作人员，他们中除少部分是正规畜牧学校毕业外，大部分的县级农校、农广校、电大和农村自学的中老年人员。具体请参阅《乡村兽医管理办法》
二、执业兽医：
全国执业兽医资格考试分为兽医全科类和水生动物类两类。两类考试分别命题组卷，同一时间统一考试。符合报名条件的考生，既可以选择报考兽医全科类，也可以选择报考水生动物类，但报考水生动物类考试且成绩合格的，只能申请注册从事水生动物疫病防治服务。
（一）报名条件
符合下列条件之一的，可以报名参加2011年全国执业兽医资格考试：
1. 具有兽医、畜牧兽医、中兽医（民族兽医）和水产养殖专业大学专科以上学历的人员。
2. 不具有兽医、畜牧兽医、中兽医（民族兽医）和水产养殖专业大学专科以上学历，但具有兽医师以上专业技术职称的人员。
3. 兽医、畜牧兽医、中兽医（民族兽医）和水产养殖专业应届大学专科以上毕业生。
考试科目
1. 兽医全科类。分为基础、临床、预防和综合应用四张试卷，总题量400题，总分值400分。各卷的具体科目为：
试卷一：基础科目。包括动物解剖学、组织学与胚胎学、动物生理学、动物生物化学、兽医病理学、兽医药理学和兽医法律法规；
试卷二：临床科目。包括兽医临床诊断学、兽医内科学、兽医外科与外科手术学、兽医产科学和中兽医学；
试卷三：预防科目。包括兽医微生物与免疫学、兽医传染病学、兽医寄生虫学和兽医公共卫生学；试卷四：综合应用科目。包括猪、牛、羊、禽、犬、猫、兔、马、貂、蜂、蚕等动物疫病的临床诊断和治疗。
试卷四：综合应用科目。包括猪、牛、羊、禽、犬、猫、兔、马、貂、蜂、蚕等动物疫病的临床诊断和治疗。
2. 水生动物类。分为基础、临床、预防和综合应用四张试卷，总题量300题，总分值300分。各卷的具体科目为：
试卷一：基础科目。包括兽医法律法规与职业道德、水生动物解剖组织及胚胎学、动物生物化学和水生动物生理学。
试卷二：临床科目。包括水产药物学、水生动物病理学、水生动物疾病学。
试卷三：预防科目。包括水生动物免疫学、水生动物病原生物学、水产养殖环境学和水生动物公共卫生学。
试卷四：综合应用科目。包括鱼类、贝类、虾类、蟹类、蛙类、鳖类等水生动物疫病的临床诊断和治疗。
三、官方兽医
官方兽医（又称兽医官）作为执法主体，对动物及动物产品进行全过程监控并出具动物卫生证书的一种管理制度。官方兽医需经资格认可、法律授权或 *** 任命，其行为需保证独立、公正并具有权威性。
四、兽医师技术职称：
由各地农业主管部门考试认定。
报考兽医师系列，最对口的专业是兽医技术。其核心课程包括：畜禽生理、畜禽病理、兽医药理、兽医微生物与免疫、兽医诊疗技术、畜禽疾病预防技术、畜禽传染病防治、畜禽寄生虫病防治、中兽医防治技术等。就业领域是：动物疾病的预防、治疗、控制和检疫部门。设置的专业方向包括：兽医生物制品。
职业资格：
该职业资格共分三级：助理兽医师、兽医师、高级兽医师。
申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理兽医师：
1、本科以上或同等学历学生；
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
二、兽医师：
1、已通过助理兽医师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、高级兽医师：
1、已通过兽医师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
五、关于兽药经营：
《中华人民共和国兽药管理条例》第二十二条 经营兽药的企业，应当具备下列条件：
（一）与所经营的兽药相适应的兽药技术人员；
（二）与所经营的兽药相适应的营业场所、设备、仓库设施；
（三）与所经营的兽药相适应的质量管理机构或者人员；
（四）兽药经营质量管理规范规定的其他经营条件。
符合前款规定条件的，申请人方可向市、县人民 *** 兽医行政管理部门提出申请，并附具符合前款规定条件的证明材料；经营兽用生物制品的，应当向省、自治区、直辖市人民 *** 兽医行政管理部门提出申请，并附具符合前款规定条件的证明材料。
县级以上地方人民 *** 兽医行政管理部门，应当自收到申请之日起30个工作日内完成审查。审查合格的，发给兽药经营许可证；不合格的，应当书面通知申请人。申请人凭兽药经营许可证办理工商登记手续。
五 怎么自学考兽医资格证啊
自学考不了兽医资格证。要符合下列条件之一的，才可以报名参加2010年执业兽医资格考试：
1. 具有国务院教育行政部门认可的兽医、畜牧兽医、中兽医（民族兽医）和水产养殖专业大学专科以上学历的人员。
2. 2009年1月1日前，不具有兽医、畜牧兽医、中兽医（民族兽医）和水产养殖专业大学专科以上学历，但具有兽医师以上专业技术职称的人员。
3. 2010年兽医、畜牧兽医、中兽医（民族兽医）和水产养殖专业应届大学专科以上毕业生。
拓展资料：
一、全国执业兽医资格考试简介：
全国执业兽医资格考试是对兽医从业人员的一种准入考试。目的是评价兽医从业人员是否具备执业所必需的专业知识、技能水平和职业道德。全国执业兽医资格考试报名时间为6―7月，考试时间为10月。2009年是首次执业兽医资格全国性统一考试。全国执业兽医资格考试采用闭卷、笔试的方式。
二、报名方式、时间与地点：
1. 2010年全国执业兽医资格考试报名采取考生网上报名和现场确认的方式进行。
2. 考生登录中国兽医协会网进行报名。
3. 网上报名时间为7月10日至7月24日。考生网上报名时，应准备小二寸正面免冠近照电子照片（电子照片尺寸为33mm×48mm，宽390像素×高567像素，分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色，文件大小不超过40KB）。
4. 现场确认时间为8月2日至8月13日。现场确认地点由考生在网上报名时自主选定。考生现场确认时，应当提交以下材料：
（1）本人身份证原件及2份复印件；
（2）国务院教育行政部门认可的兽医、畜牧兽医、中兽医（民族兽医）或水产养殖专业大学专科及以上学历证书原件及2份复印件；不具备大学专科以上学历，但在2009年1月1日前取得兽医师以上技术职称的，应当提交专业技术职称证书原件及2份复印件；2010年兽医、畜牧兽医、中兽医（民族兽医）或水产养殖专业大学专科及以上学历的在校应届毕业生，应当提交考生所在学校院系证明1式2份（格式证明可在中国兽医协会网下载，已取得毕业证书的应届毕业生不提供学校院系证明）。
5．符合报名条件的，由报名地省、 自治区、直辖市兽医主管部门设立的考区办公室核发准考证。考试缴费标准及方式
考生应根据省级财政、价格部门核定的收费标准缴纳考试费用。收费标准和具体缴费方式由各省（区、市）执业兽医资格考试领导小组向辖区内考生发布。
参考资料： 网络全国执业兽医资格证考试
六 在全国执业兽医资格考试怎么报名
2016年全国执业兽医资格考试网上报名流程：
网上报名时，考生登录中国兽医协会网，进入“全国执业兽医资格考试网上信息平台”。该信息平台分为首页、网上报名、自助平台、成绩查询、资格申请、证书查询、找回密码、常见问题、联系我们等界面。
考生进入网上报名界面后，首先查看全国医学.全在线执业兽医资格考试流程示意图，全面了解从网上报名到成绩查询等各个考试流程。
随后须认真阅读报名须知，了解报名要求，确认阅读完毕后进入报名信息填报界面。
七 有没有人知道考兽医资格证的APP
兽医助手，免费历年真题库，还有各种官方考试报名相关资讯，简单又好用
八 怎样考取兽医资格证
要通过全国执业兽医资格考试才能拿到兽医资格证。
考试流程如下：
1、报名
考生登录中国兽医协会网或国家执业兽医考试网进行报名。
2、考试缴费
在全国执业兽医资格考试网上信息平台审核通过后，可进行考试缴费。考试收费标准和具体缴费时间、方式由各省（区、市）执业兽医资格考试领导小组发布。
3、准考证打印
登录全国执业兽医资格考试网上信息平台自行打印准考证
4、考试
全国执业兽医资格考试实行全国统一命题，采用闭卷、笔试的方式。命题范围以全国执业兽医资格考试委员会发布考试大纲为准。
兽医全科类考试分为基础、预防、临床和综合应用四个科目，总题量为400道，总分值为400分。
5、资格授予
参加全国执业兽医资格考试成绩合格的人员，应按照考区公告要求，在规定时间内提出执业兽医资格授予申请。逾期不予受理。经审核合格的，由报考地省级兽医主管部门颁发执业兽医资格证书。
(8)兽医资格证考试官网扩展阅读：
执业兽医资格考试是对兽医从业人员的一种准入考试。目的是评价兽医从业人员是否具备执业所必需的专业知识、技能水平和职业道德的有效途径。
《动物防疫法》和《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》对推行执业兽医资格考试制度都做出明确规定，提出具体要求。开展执业兽医资格考试，既是全面贯彻落实有关政策法律的重要举措，也是我国兽医制度与国际通行做法接轨的要求，更是深化兽医管理体制改革、推进新型兽医制度建设的一件大事。
执业兽医资格考试与执业医师、司法考试、注册会计师等考试一样，是由国家统一组织的考试，不同于以往任何一次兽医方面的考试。
网络—执业兽医资格考试
中国兽医协会—全国执业兽医资格考试委员会公告 第20号
九 职业兽医资格证考试报名的条件
依据《中华人民共和国动物防疫法》、《执业兽医管理办法》、《执业兽医资格考试管理暂行办法》以及《全国执业兽医资格考试委员会公告》（第4号）的规定，现就2010年全国执业兽医资格考试新疆考区有关事项公告如下：
一、报名
（一）报名条件
符合下列条件之一的，可以报名参加2010年执业兽医资格考试：
1. 具有国务院教育行政部门认可的兽医、畜牧兽医、中兽医（民族兽医）和水产养殖专业大学专科以上学历的人员。
2. 2009年1月1日前，不具有兽医、畜牧兽医、中兽医（民族兽医）和水产养殖专业大学专科以上学历，但具有兽医师以上专业技术职称的人员。
3. 2010年兽医、畜牧兽医、中兽医（民族兽医）和水产养殖专业应届大学专科以上毕业生。
十 兽医资格证怎么考取
根据《中华人民共和国动物防疫法》规定，国家实行执业兽医资格考试制度。具有兽医相关专业大学专科以上学历的，可以申请参加执业兽医资格考试;考试合格的，由国务院兽医主管部门颁发执业兽医资格证书。
兽医专业资格的取得一般有两种方式。一是需要经过全国统考, 考试合格者, 发给兽医师或兽医技师资格证书。
资格考试
国家实行执业兽医资格考试制度。具有兽医、畜牧兽医、中兽医(民族兽医)或者水产养殖专业大学专科以上学历的人员，可以参加执业兽医资格考试。
执业兽医资格考试内容包括兽医综合知识和临床技能两部分。
农业部组织成立全国执业兽医资格考试委员会。考试委员会负责审定考试科目、考试大纲、考试试题，对考试工作进行监督、指导和确定合格标准。
农业部执业兽医管理办公室承担考试委员会的日常工作，负责拟订考试科目、编写考试大纲、建立考试题库、组织考试命题，并提出考试合格标准建议等。
执业兽医资格考试由农业部组织，全国统一大纲、统一命题、统一考试。执业兽医资格考试成绩符合执业兽医师标准的，取得执业兽医师资格证书;符合执业助理兽医师资格标准的，取得执业助理兽医师资格证书。执业兽医师资格证书和执业助理兽医师资格证书由农业部颁发。
兽医师资格考试报考资格: 在正规兽医学院通过六年学习取得了兽医专业学位的毕业生; 外国学生先要通过兽医水平等效性考试和本地语言( 如英语)
水平考试。实行此项考试制度初期, 对现有人员, 一般认可已经取得的兽医师资格,
同时允许畜牧兽医专业毕业生和通过师承关系学习的兽医工作人员报考。但经过几年的过渡期后, 就只限于正规兽医学院兽医专业毕业生了。
兽医技师考试报考条件: 在地方兽医学校通过二至四年学习取得了兽医或动物卫生专业学位的毕业生。实行此项考试制度初期, 一般认可已经取得的兽医技师资格,
同时允许畜牧兽医专业毕业和通过师承关系学习的兽医工作人员报考。经过几年过渡期后, 就只限于经过正规兽医学校的兽医或相关专业毕业生了。
考试: 兽医学院的毕业生一般在毕业前一年开始准备兽医专业资格考试。此项考试分理论部分和临床部分; 每年举办一次到两次;
考试地点设在兽医学院或专门的考试场所; 考试方式为纸质答卷或电子答卷; 考试合格分数线由专门人员研究确定。在实行此项考试后一段时间内,
边远地区可以根据自身情况设立自己的合格分数线; 同时允许各省设立申请在本省执业人员的审核标准。兽医专业资格考试由国家兽医专业资格考试机构主办,
各省兽医执业管理机构组织报名和考试工作。考试成绩由国家兽医考试机构组织审批, 审批结果通报各省管理机构,
省管理机构负责通知报考人。考试合格人员取得考试成绩后向省管理机构申请兽医专业资格证书并缴纳相应费用。省管理机构向通过审核的申请人颁发兽医师资格证书,
同时进行注册登记, 并报国家执业兽医管理机构备案。
报名方式、时间与地点
1. 全国执业兽医资格考试报名采取网上报名和现场确认相结合的方式进行。
2. 考生登录中国兽医协会网进行报名。
3.
考生网上报名时，应准备小二寸正面免冠近照电子照片(电子照片尺寸为33mm×48mm，宽390像素×高567像素，分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色，文件大小不超过40KB)。
4. 现场确认地点由考生在网上报名时从地市级兽医主管部门名单中自主选定。考生现场确认时，应当提交以下材料：
(1)本人身份证原件及2份复印件;
(2)兽医、畜牧兽医、中兽医(民族兽医)或者水产养殖专业大学专科及以上学历证书原件及2份复印件。
山东省农广校毕业证查询
一、大专毕业从事会计工作满五年可以报考会计中级职称。
二、会计中级职称报考条件：除具备基本条件（包括“具备会计从业资格，持有会计从业资格证书”）外，还应具备下列条件之一：（1）取得大学专科学历，从事会计工作满5年；（2）取得大学本科学历，从事会计工作满4年；（3）取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；（4）取得硕士学位，从事会计工作满1年；（5）取得博士学位。
三、上述有关学历(学位)，是指经国家教育行政部门认可的学历(学位)。有关会计工作年限，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底前。
会计工作年限的具体计算方法如下:
(1)持第一学历报考的人员，取得学历证书和会计从业资格证书的年限必须同时满足相应年限要求。
(2)持工作后取得学历报考的人员，会计工作时间为报考人员取得学历之前和之后从事的有效会计工作时间总和。学历证书为非全日制的，学习期间年限界定为有效会计工作时间，合并计入会计工作时间; 学历证书为全日制的，学习期间虽持有会计从业资格证书，但其年限不界定为有效工作时间。取得会计从业资格证书的年限也须满足上述有效会计工作时间的合计。
(3)根据原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法若干问题的意见》( 劳部发〔1995〕309号) 关于“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同” 的规定，在校生利用业务时间勤工助学不视为正式从事会计工作，相应时间不应计入会计工作年限
集团公司人力资源部的定位是什么，如何更好地开展工作？
集团公司人力资源部的定位是什么，如何更好地开展工作？
集团公司人力资源部的定位：
1、政策中心
凡是人力资源，及人力资源相关的边缘性政策的出台，制度的设计，流程的设计，要么总部人力资源部门是主导者，如果是边缘性的一些工作，其他部门也配合的话，至少你必须是个积极的参与者，首先是个政策制定中心，如果你要成为政策制定中心，最起码你要明白，各个集团公司，各个行业的一些基本特征和关键成功要素，所以这就给集团公司，人力资源管理工作者们，提出一个巨大的挑战，他必须成为集团运作的专家，这和单体公司是不一样的。
2、管理中心
除了政策中心这个角色，集团公司人力资源部门还要扮演一个管理中心的角色。
所谓管理中心，就是由各个子公司，展开他们的具体的人力资源的运作，而你母公司，对他们具体的运作进行管理，换言之你是管理的管理，它在你设计的制度之下运行，然后你对他们运行过程当中，一些可以合并的同类项，促使他们合并到一起，可以共享的一些资源，促进他们的共享，包括一些对重大的规则，一些高压线的设置，这样的一些调配工作，使得你必须成为，一个管理中心。
3、服务中心。
最后还要成为服务中心，这个服务中心绝对不是简单意义上的，给子公司做做保姆，而是一种高档服务。
所谓高档服务，就是服务子公司不能失误，比如说海尔的海尔管理学院，就承担了整个海尔集团的猎头功能，这一类的中央服务，往往有一个特征，子公司做不了，或者子公司做起来成本太高，或技能达不到，由母公司把它承担下来
集团公司区域人力资源中心初建，在上有集团总部，下有子公司人力资源部的情况下，该如何有效的开展工作
HR职能性工作，不管怎么设机构，几项基础性工作要有分工：社保、考核、劳资、培训、档案等。最起码应该有这几个方面的专务或者主管吧。
如果您在集团公司人力资源部做绩效工作，您怎么做
看你用BSC，kpi mBO 还是什么方法来做了。最难的是量化和考评面谈。
如何更好地开展扶贫工作
如何创新科技扶贫工作机制，如何有效的实施科技扶贫项目，如何面向边远山区农村开展普及科技知识培训，如何更好的使用科技扶贫资金。就这些问题，谈一点自己肤浅看法。
一、对科技扶贫工作的认识
科技扶贫是整个扶贫工作的重要组成部分，随着新世纪扶贫工作重心的转移，科技扶贫在整个扶贫工作中发挥着越来越重要的作用。特别是以整村推进为主要模式的扶贫工作，离开科技项目和科技培训，仅靠改变落后的基础生存条件，很难达到即扶贫又扶志，使贫困人口彻底摆脱困境的目的，必须配套实施一些符合当地资源优势的科技扶贫项目，通过科技扶贫项目的实施，特别是实用技术的普及培训，使贫困人口掌握一定的实用技术，转变观念，用先进的科技知识，改变落后面貌，达到致富目的。因此，要搞好新形势下的扶贫开发工作，必须加大科技扶贫资金占全部扶贫资金的比例，把科技扶贫放在整个扶贫工作的重中之重，切实抓紧抓实、抓出成效。同时，为了推动面上的扶贫工作，更应该把科技扶贫项目和科技普及培训做为主要的扶贫手段，让更多更广泛的贫困人口沐浴到实用技术培训的阳光，用科技这个“第一生产力”来推动贫困问题的彻底解决。
从我县近年来开展以整村推进为主要形式的扶贫工作情况来看，因地制宜地结合当地资源优势，立足我县以蔬菜为主要支柱产业，并正在大力发展产业化经营的这一特色优势，建设有显著比较效益的二代日光温室生产反季节蔬菜，是有效开展整村推进扶贫工作的好模式。近来年迅速发展起来的马力北顺、四门三衙、滩歌黑池殿、洛门文家寺等几个二代日光温室专业生产村，几乎都是以整村推进方式扶持发展起来的，在这些示范村的变迁中，科技扶贫项目和科技培训发挥了主导作用，是科技与扶贫资金的有机结合，彻底改变了这些村庄昔日贫困落后的面貌，过上了今日富足充实的好日子。透过一张张快乐祥和的笑脸，我们由衷感到了科技扶贫工作所发挥的巨大威力。
总结上述几个示范村成功的经验，我们不可否认，是扶贫资金撑起了冬暖棚区的一片蓝色，但细究他们成功的轨迹，除基层 *** 与业务部门的大力支持、协调、指导外、当地土生土长、爱好科技、勇于试验、脚踏实地带领群众苦干实干的乡土科技人才的示范带动作用，才是这些村庄冬暖棚得以普遍推开，迅速发展状大，形成规模效益的关键因素。是他们相信科技，敢创敢试，不怕挫折，率先示范的创新精神，影响和带动群众依靠科技走上了致富之路。
从我本人近年来多次对部分实施整村推进项目村及整个面上扶贫工作的调查了解来看，科技项目和科技培训是扶贫工作最有效的载体。城然，项目村有资金用来改善最基本的生产生活条件，但对量大面宽的扶贫工作来讲，为使有限的资金用在刀刃上，最有效，最具普遍意义的扶贫手段就是开展有针对性的科普培训，同时结合实施与所培训内容密切相关的实用技术引进、试验、示范、推广项目。因此，如何开展普遍的实用技术培训及实施与培训相关的科技项目，如何创新科技扶贫工作机制，如何用好有限的科技扶贫资金，就成了新形势下科技扶贫工作所要解决的关键问题。
二、 对策建议
针对目前在基层存在的科技培训花而不实，培训资金不落实，科技人员无钱开展培训及科技引进、试验、示范、推广项目的客观实际，特提出以下对策建议。
科技是第一生产力，人才是第一资源，开展科技扶贫工作的过程就是一个以扶贫资金为支撑和纽带，将两个“第一”有机结合的过程。因此，按照以人为本的理念，科技扶贫资金的使用权应掌握在拥有专业技术知识的科技人员手中，使用在支持激励科技人员发挥职能作用，帮助群众脱贫致富上。而不应全由扶贫部门的行政领导随意支配。扶贫和财政部门应在建立严格监管机制的基础上，通过监控科技推广项目和科技培训项目的有效实施来达到对扶贫资金有效管理的目的。因此，要按建设“阳光 *** ”和政务公开的要求，不断加大科技扶贫资金使用的透明度，加强监督检查，审计把关，确保科技扶贫资金用在为科技扶贫提供财力保障上。具体地讲，每年下达的切块科技扶贫资金，要向社会公开，并按年度科技扶贫的目的要求和具体规划，分门别类，科学民主决策，全部实行项目管理。通过相关职能单位申报项目，使资金随项目落实在项目责任人身上，由实施项目的责任单位按规范严格使用。这一方面调动起了科技人员开展科技扶贫的积极性、主动性、创造性；另一方面也确保资金用在科技扶贫具体的项目上。在扶贫资金的管理使用上，建议在现有扶贫领导小组及常设扶贫办的领导体制下，建立一个由全县涉农事业单位高中级以上专业技术人员组成的科技扶贫项目专家论证委员会，专门负责对所审报的科技扶贫项目进行论证评估，选出符合全县发展实际的项目。最后由扶贫领导小组集体讨论决定是否实施，每个项目应配套多少扶贫资金等事宜。
在建立起科技扶贫资金及具体扶贫项目的科学决策机制后，接下来必须解决如何有效开展科技扶贫的机制问题。我认为，将科技培训与培训内容相关的项目实施有机结合，是将科技实用技术转化为现实生产力的有效措施。科技培训又可分为科技知识的普及培训及有针对性的实用技术培训两大类，下面分别谈谈自己的看法及建议。
（一）如何开展面向大多数人的科技普及培训？我认为，面对县上科技人员少，而需培训人数数以万计，量大面宽的现实，采取把精心选择的乡土科技人才有组织的统一集中上来。以课堂讲授与现场观摩学习相结合的方法开展培训符合当前农村实际。通过集中办班培训，先在每村培养1—2名有文化、有一定科普知识的科普带头人即乡土科普人才，无偿为他们进行比较系统的科普知识培训，让他们把科普知识通过自己的言传身教再带给家乡渴求实用技术的人们，开展这种培训，是一个系统工程，我们还处于起步阶段，因此需要精心组织，统筹协调好全县的资金、人才、培训阵地、受训人等各种资源，同心协力共同为开展好这一工作提供服务，这一工作需列入振兴农村经济，增加农民收入的基础性工作。做为贯彻省委发展抓项目的实际行动，抽调专人有组织，有步骤的实施，要制定培训计划和实施方案，充分利用职校农广校等培训阵地经常性的开展。要把星火学校建设，跨世纪青年农民培训工程，科技星火技术培训，科技扶贫培训等培训相关的资金，师资、阵地、教材等资源统筹使用，合理配置以期取得最佳培训效果。通过几年坚持不懈的努力，为每村培训数名懂科技，能带动周围群众共同致富的乡土科技人才。并通过建立一系列配套政策和运作机制，如象宜宾市那样建立乡土实用科技人才信息资料库，实行动态登记管理和跟踪服务，逐步建立完善乡土人才知识更新培训制度，建立对他们的职称评定和评优制度、科技资金扶持制度等，最终形成一套乡土人才培养—选拔—使用—评价—服务的完整体系。使乡土人才成为振兴农村经济的领头人，科技推广的示范者，产业调整的导航者，脱贫致富的帮扶者。我认为，以农村科技乡土人才培养为总抓手，积极实施面向农民的科技培训工程，是新形势下贯彻以人为本、人才强国战略、科教兴国战略，推动农村科技进步，解决“三农”问题的重要战略举措，有着广阔的发展空间和重大的现实意义，务必引起全社会的高度重视。《半月谈》2004年第11期刊登的《田野上升起不落的希望》一文，介绍了宜宾市开展乡土人才资源开发的有益探索，他们的实践，带给我们许多有益的启示和思考，值得我们借鉴推广。
（二）如何使能带来直接经济效益的实用技术培训与相关的科技示范推广项目相结合，开展综合性的科技扶贫？如何使用有限的科技扶贫资金？如前所述，科技扶贫资金的使用必须建立在有专业技术人员参与的科学民主决策基础上，通过项目管理，落实在具体的项目实施中。目前在基层科技推广工作中存在的一个最主要的制约因素是广大专业技术人员缺乏基本的科技推广及培训经费。按理说，专业技术人员只要能下到田间地头，帮助解决农民生产中遇到的技术问题，现场进行讲解，就是一种最具有针对性的实用技术培训。开展这一工作成本并不高，技术指导完全可以免费提供，但关键是科技人才如何来到农村，就连乘车的钱，现在基层也不能报销，更不用说有什么下乡补助了，在基层，由于财政紧张，科技三项费很难足额落实，科技扶贫资金挪作扶贫办运转经费及改善办公条件的现象比较普遍；可以说扶贫资金在权力的运作下，用于干其它事可以，但就是不能用于报销科技人员的出差费、乘车费等。这就使专业技术人员想干事而没有钱能干事，导致为数不多的科技人才也被闲置，作用难以发挥。因此，搞好科技扶贫工作的首要问题是必须通过建立严格规范的监管制度，使这部分经费通过申报实施项目，直接由实施项目的责任人来支配使用，即这笔钱要用在激励科技人员投身科技工作上，用在实用技术的示范推广和培训上。对每一个具体的科技扶贫项目，则应实行严格的项目责任制，做到谁实施，谁用钱，谁负责。同时实施具体的实用技术培训项目，应尽量配套实施该实用技术的引进、试验、示范、推广项目，这样就使培训建立在示范、推广上，增强培训的直观性和示范带动性，通过两者的配合，即有利于科技人员总结经验，提高培训效果，又能使广大群众真实地看到实用技术应用所产生的直观经济效益，使实用技术尽快转变为现实生产力，避免培训走过场、缺乏实效性等弊端。在这一结合过程中，要注意发挥乡土科技人才和各种农协会、农研会等科普网络的职能作用，让他们参与到项目实施中来，发挥他们即懂技术，又懂市场，扎根农村，热心科技试验示范推广，在实用科技示范推广中言传身教的聚合、辐射作用，最终达到“以能人示范带动实用技术推广，以实用技术致富一方百姓”的科技扶贫目的。
煤炭企业社区如何更好地开展工作
社区是煤炭企业的辅助单位，随着时代的进步，社区工作的面越来越广，社区与职工的关系也越来越密切，同时社区也承担着越来越多的行政职能。作为社区的一名工作人员，身上肩负着企业和社区居民的期望，社区好比是一个大家庭，"职工利益无小事"，社区居民有各种各样的需求和困难，需要经过我们的努力来给予满足和解决，只有满足了这些需求，我们的社区才是和谐的，居民才能感到幸福，我们社区工作者也就实现了人生价值。 针对目前煤炭企业社区居民的文化素质、知识理念迅速提高的要求，社区工作者文化水平、综合能力、知识结构要有更大的提高，要不断拓宽知识面，学习新知识，加强技能，增长才干，使学有所成、用有所长、做有所为，满足社区居民的需求。 要更好地开展社区工作，我认为，必须提高自身几方面的素质： 第一，加强新政策的理解水平。随着企业各项工作逐步深入社区，政策、法律咨询的范围也越来越广，社区工作者要不断学习新政策、新法规，要吃透新政策、熟悉新程序、规范操作、掌握动态、措施到位，以便更好地对企业、对社区居民负责。 第二，提高现代化的专业技能。社区工作已实现自动化、现代化。因此，社区工作者要掌握电脑专业知识，熟悉各业务部门的工作，把握政策，服务居民。 第三，提高公文写作的能力。社区要经常向上级呈送各类汇报、总结、申请，为居民开具各类证明、各类申请材料等，所以，社区工作者应具备好的公文写作知识，规范公文写作，以便用文字更准确地表达自已工作的全貌。 第四，提高文体活动的能力。随着居民精神文化生活的日益丰富，社区文化活动已越来越多，这就要求社区工作者除了有较强的组织能力、协调能力外，还要有一定的文体专业知识，这样才能使社区文化活动更加丰富多彩，更加得心应手，以实现社区工作者的一专多能、样样懂，门门通的要求。 总之，煤炭企业的社区工作年年都有新变化，我们必须苦干实干，要有无私奉献的精神，加倍刻苦的努力工作，不断提高整体素质和综合能力，才能做好社区工作。
人力资源部的具体工作是什么?公司人事部的权责是什么?
“人力资源部”与“人事部”的区别在于：
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。
人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门；人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。
既然把人作为资源来管理，就应该考虑到这样几个问题：
1.资源是否已得到识别和配置？
2.如何进行资源配置以达到最优化的程度？
3.如何进行资源的充分利用？
4.资源是否应根据内部和外部环境的变化而变化？等等。
人力资源部与人事部相比内涵已有改变，这必然导致工作形式和内容的变化。
如果以上这些具体工作内容未纳入企业的总体战略规划，那么人力资源部的功能还是不能体现出来。因此，企业首先应搞清人力资源部的内涵和工作内容，然后针对这些内容从战略的高度进行规划，并制定相关的政策，确定相应的框架。启动该系统，并在执行过程中不断地改进和提高，这样才能实现人力资源管理的目标。
要理解人力资源的内涵并完成具体工作内容是需要一定的能力和权限的。有些人士认为，人力资源部门定位太低，无法统筹管理公司人力资源的问题。对此，可以这样解释：如果没有上面所提到的能力，当然得不到很高的定位，即使给了，也不能完成使命。相反，如果已具备了该项系统的运行能力，并在工作中有出色的表现，企业的老总自然会赋予相应的权限，促进人力资源的建设，从而推动整个企业的发展。
人力资源不同于一般的资源，它是以知识为基础，以能力为导向的一种复杂的实体，其特点是量化分析较难，全面识别不易，管理要求较高。相信随着企业的发展，企业的人事管理肯定会进入人力资源管理的境界。
山东能源肥矿集团公司人力资源部联系电话多少？
0538-3127343
huang ke zhang
如何更好地开展科普工作，为提高
“科普工作是一项崇高而神圣的事业，不仅是传承科技薪火，更重要的是传播科学思想、弘扬科学精神、提高全民族科学素质。”
现在的媒体影响着大众、引导着大众，科技工作者还没有与媒体建立及时有效的沟通、合作机制。一方面，当最需要科学家讲话的时候，媒体上缺乏科学家的声音。科学家承担着社会的理性精神和批判精神，在社会关注的问题面前，在那么多误导人的消息和报道面前，科学家要勇于面对问题，要在第一时间查清事实真相，及时开展科普宣传，因为科学家的解说是最具说服力的；另一方面媒体也应尽快听取科学家的声音，尊重科学，不为利益左右，这样才能提高社会公信力。
从科普工作者角度而言，我觉得首先要建立科学家、媒体、科普教育基地等为核心的科学共同体，及时客观的向公众展示最新的科学的事实及其背后的原理。我们的很多研究成果或发现没有能够及时的进行传播。这其中，科学家的参与非常重要，特别是在一些突发性事件、应急性事件发生的情况下。媒体的传播面广、传播迅速，进一步增强科学、技术、科普类内容的制作和投放时间。科普教育基地作为阵地，是最能够身临其境的营造科学学习环境的场所，充分依托科学家传播前沿的研究、最新的发现，并展示科学研究的过程。从教育内容角度来说，培养公众科学的批判精神、思辨能力是各类教育工作者应当重视，鼓励公众在理解的基础上，参与和讨论各类科学话题，从而建立一种社会发展过程中的民主的科普模式。
集团公司人力资源部负责招聘培训的主管岗位职责？谢谢
招聘方面：
制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
进行聘前测试和简历甄别工作；
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
---------
关于培训：
(1) 在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作.
(2) 负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批 准后组织实施.
(3) 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施.
(4) 负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加 人员进行考核.
(5) 负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师. 检查讲师培训质量和教学效果.
(6) 组织收集,筛选,编写,翻译,审校各类培训教材和资料.
(7) 负责教育仪器设备的保养,维修,以及审查新器材的选型,采购.
(8) 安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请.
(9) 负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果, 提出改进咨询意见.
(10) 完成人事部长临时交办的其他任务.
