陕西省工信厅发的职称证与陕西中小企业促进局发的职称证有什么区别？
一、资格证书不同：
两者的区别在于一个是从业/职业资格，另一个是执业资格。职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。
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而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。
根据国际惯例，职业资格证书取代专业技术职称是一种趋势。人事部有关部门负责人表示，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围，以便与国际接轨。
二、发证机构不同：
国家职业资格证书是原来由劳动和社会保障部颁发，技术职称原来由国家人事部颁发，劳动和社会保障部与人事部合并后现在由人社部职业能力建设司管理，由人社部专业技术人员管理司管理。
三、 等级及级别划分的不同：
我国国家职业资格证书采取等级式结构，根据从业人员所掌握的技能，划分为五个等级。即：国家职业资格五级(初级)；国家职业资格四级(中级)；国家职业资格三级(高级)；
根据专业技术人员的资历，划分成高级、中级、初级三个专业技术职务，专业技术人员按照评审的专业技术职务，从事相应的专业技术工作，同时享受相应的工资待遇。
四、通用范围不同：
职业资格证在全国范围内通用，同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明；而职称证只在国内（一定区域内）使用，跨地区相互不承认。
参考资料来源：百度百科-陕西省工业和信息化厅
参考资料来源：百度百科-陕西省中小企业促进局
评职称有什么用
评职称的好处有：落户、养老金、升职加薪、检验自己的技术能力、提高权威度等等。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
职称待遇：
加薪补贴：职称可以享受相应的专业技术人才补贴，高层级职称会享受丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇。
事业晋升：职称对证明自己的能力和水平具有公信力与说服力，跳槽时可以寻找更高的薪资岗位。
人才落户：具备中级及以上的职称，可以通过人才落户政策申请落户部分省市。
地位提升：社会对专业技术人才学术水平及工作能力的认可高，地位在同行中脱颖而出当然，提到的部分作用你不一定用得到，像你本来就是广州人不需要入户广州，但可以用不到，但不能没有（滑稽）。对企业来说，你有没有职称也很重要。
招投标必备：要想获得项目，招投标绕不开职称，职称人员数量将影响招投标结果。
企业资质升级和办理：资质办理是需要一定数量的具备职称人才，公司员工具有职称有利于企业资质办理、维持、升级。
建立人才梯队：储备相关人才梯队，为人才成长提供了有利条件，最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失。职称可以很大程度上提升个人的竞争力，这是毋庸置疑的，给自己更多弹性的选择，这很好。
评职称是干什么用的？
职称评定的作用：
1、体现个人能力
职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
2、升职加薪
在国企事业单位，职称评定是考核人才工资待遇的根本。
3、求职
职称是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。职称表明求职者具有从事某一职业所必备的学识和和经验，企业把职称作为考核求职者能力的一个参考，有助于人才获得一个好的薪资待遇。
扩展资料
根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。
2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》，明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
参考资料来源：百度百科--职称评审
评职称到底有什么用？
职称对于在事业单位的人来说，最大的用处无非就是升职加薪。
职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
职称的取得方式
职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。2019年《职称评审管理暂行规定》出台明确职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。
职称评审
在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
