辽宁工程技术大学2020年报考政策解读
一、学校自然情况
学校全称：辽宁工程技术大学（国标代码：10147）
办学地点及校址：
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辽宁省阜新市中华路47号（阜新校区中华路校园）；
辽宁省阜新市玉龙路88号（阜新校区玉龙校园）；
辽宁省葫芦岛市龙湾南大街188号（葫芦岛校区龙湾校园）；
阜新校区中华路校园：采矿工程、采矿工程（智能开采创新实验班）、矿物加工工程、地质工程、资源勘查工程、理论与应用力学、工程力学、材料类（含金属材料工程、无机非金属材料工程专业）、材料成型及控制工程、环境工程、环境生态工程、数学类（含数学与应用数学、信息与计算科学专业）、生物工程、法学、行政管理、劳动与社会保障、英语、运动训练；
阜新校区玉龙校园：测绘类（含测绘工程、遥感科学与技术、地理空间信息工程专业）、地理信息科学、机械设计制造及其自动化（含中职升本、专升本）、机械电子工程、车辆工程、工业设计、能源与动力工程、土木工程（含中职升本、专升本）、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑学、交通工程、广播电视学、动画、数字媒体技术、电气工程及其自动化（中职升本、专升本）、计算机科学与技术（中职升本、专升本）、工程管理（中职升本）、自动化（中职升本）、会计学（专升本）、金融学（专升本）、软件工程（专升本）;
葫芦岛校区龙湾校园：安全工程、应急技术与管理、会计学、工程管理、信息管理与信息系统、工商管理、金融学、国际经济与贸易、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、自动化、测控技术与仪器、智能电网信息工程、计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、电子科学与技术、软件工程、 *** 工程、数据科学与大数据技术、市场营销、电子商务、能源化学工程。
办学类型：普通高等学校（公办）
办学层次：本科
办学形式：全日制
主要办学条件：
校园占地面积 185.5万平方米，生均教学行政用房15.2㎡；生均宿舍面积7.9㎡；生师比20:1；专任教师1514人，其中具有副教授及以上职称占专任教师51.2%，具有硕士学位及以上学历占专任教师84.3%；教学科研仪器总值47525.7万元，生均教学科研仪器设备值15568.9元；图书240.4万册，生均图书78.8册。
二、招生计划安排
1．学校招生计划分配原则和 *** ：学校招生计划依据国家和辽宁省经济社会发展的需要，结合自身办学条件、毕业生就业情况和各省（市、自治区）的生源情况，本着“稳规模、调结构、促就业、提质量”的原则，经学校本科招生委员会研究确定各学科门类的培养规模和分专业（类）招生计划，主要满足学校一流学科和重点支持学科的专业计划。
2．预留计划比例及使用原则：学校无预留计划。
3．有语种限制的专业：仅英语专业只招英语语种考生，其它专业语种不限。
4．有男女生比例要求的专业：仅采矿工程、采矿工程（智能开采创新实验班）专业只招男生（依据中华人民共和国劳动法第59条，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动），其他专业（类）无男女比例要求。
学校招生计划按照辽宁省教育厅核准的分省分专业招生计划执行。
在北京、天津、上海、山东等四省（市）设置的招生专业（类）计划，对考试科目要求、综合素质档案的使用办法，以当地教育招生考试部门及我校官方网站公告为准。
三、专业设置说明
附表：辽宁工程技术大学2020年招生专业（类）设置一览表
四、毕业证书与学位证书说明
普通高校本科学生学习期满，成绩合格颁发辽宁工程技术大学普通高等学校本科毕业证书,达到辽宁工程技术大学学位授予标准的颁发辽宁工程技术大学学士学位证书。
五、收、退费等说明
1．学费和住宿费收取标准：
按照省物价部门批准的标准向学生收费。住宿费：1200.00元/生·年,各专业学费收费标准详见附表。
2．学费和住宿费退费办法：
依据《辽宁工程技术大学收费管理办法》，学生因故退学或提前结束学业的，学校根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费和住宿费。
3．学校建立了完善的“奖助学金、国家助学贷款、勤工助学、社会捐助、困难补助、孤儿学费减免”等制度，保证“不让一名学生因家庭经济困难而失学”，具体资助内容及标准如下：
（1）奖助学金奖项及发放标准
A、国家（省 *** ）奖学金：奖励特别优秀的二年级以上（含二年级）本专科在校生学生的奖学金，奖励标准为8000元/生•年。
B、国家励志奖学金：奖励资助品学兼优的家庭经济困难的二年级以上（含二年级）本专科在校生学生的奖学金。奖励标准为5000元/生•年。
C、国家助学金：资助家庭经济困难的全日制本专科在校生。奖励标准为：国家助学金一等 4400元/生·年，二等 2750元/生·年。
D、校内奖学金：我校面向德、智、体、美、劳全面发展的本科学生设立优秀学生奖学金。该奖学金设立4个等级：特等奖5000元/生•年，比例按照申报情况而定；一等奖1200元/生•年，比例为全校学生的3%；二等奖800元/生•年，比例为全校学生的8%；三等奖500元/生•年，比例为全校学生的15%。
E、励志成才优秀大学生奖励：学校每年在家庭经济困难学生中开展励志成才优秀大学生评选。奖励比例为全校学生的5‰，奖励金额为800元/生•年。
F、孤儿大学生教育资助：在校就读的孤儿大学生，全部享受国家助学金。在同等条件下，优先获得国家励志奖学金，减免其在校期间的学费和住宿费。
（2）国家助学贷款（主要为国家开发银行生源地信用助学贷款）具体标准和办法如下：
A、国家助学贷款是由银行开办、由财政贴息、适用于高等学校中经济确实困难学生的助学贷款。
B、国家助学贷款属于商业性贷款，其利率按中国人民银行规定的同期限贷款利率执行，不上浮。学生所借国家助学贷款在校学习期间利息国家财政全部补贴，毕业后利息及罚息由学生全额支付。
C、申请助学贷款的学生应具备以下条件：
①具备完全的民事行为能力（未成年人经由其法定监护人书面同意）；
②遵纪守法，品德优良；
③学习刻苦，能正常完成学业；
④自愿参加勤工助学活动，但在校期间所获得的收入不足以支付完成学业所需学费、住宿费；
⑤有符合条件的见证人推荐；
⑥贷款行规定的其它条件。
D、贷款的金额为学费加住宿费额度，但每年不得超过8000元。
（3）服兵役高等学校学生国家教育资助：对应征入伍服义务兵役、招收为士官、退役后复学或入学的高等学校学生实行学费补偿、国家助学贷款代偿、学费减免。学费补偿或国家助学贷款代偿金额，按学生实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款（包括本金及其全部偿还之前产生的利息，下同）两者金额较高者执行；复学或新生入学后学费减免金额，按高等学校实际收取学费金额执行。学费补偿、国家助学贷款代偿以及学费减免的标准，每生每年更高不超过8000元，超过标准部分不予补偿、代偿或减免。
（4）其它资助政策与措施
A．“绿色通道”：当年录取新生家庭经济确实存在困难，没有办法筹措足额学费、住宿费，可先报到入学。学校为其办理入学手续后再根据核实后的困难情况给予相应的资助。
B．临时困难补助及特殊困难补助：家里临时发生变故或遭受自然灾害，学生暂时无力维持学习和生活的，经过申请给予的经济资助。
C．社会奖助学金：我校设立了山西焦煤奖学金、潞安矿业集团奖学金、蓝焰奖学金、中国航天科技集团CASC奖学金、孙越崎优秀学生奖学金、新福兴奖学金等多项社会奖学金。
（5）勤工助学
勤工助学是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的实践活动，是学校学生资助工作的重要组成部分，也是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。学校专门成立了大学生勤工助学管理委员会，共有12个校内大学生勤工助学基地，能为家庭经济困难学生提供300多个勤工助学岗位。
（具体办理程序待学生到校后进行，本条款内容解释咨询 *** ：0418-5110337）
六、录取办法说明
1．投档比例：在思想品德考核和身体健康状况检查合格、高考成绩达到省（市、区）计划所在批次控制分的考生中，按照顺序志愿投档的批次，投档比例不超过120%；按照平行志愿投档的批次，投档比例不超过102%。
2．身体健康状况要求：按照教育部、原卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行，学校不再另行规定。
3．院校志愿及录取办法：
（1）普通类：
对于实行平行志愿录取的省（市、区）及批次，实行平行志愿投档录取方式。
对于不实行平行志愿录取的省（市、区）及批次，录取时当之一志愿上线考生数多于计划招生数时，不再调阅其他志愿考生档案；当之一志愿上线考生数不足招生计划数时，在同批次录取控制分数线以上，按考生志愿顺序从高分到低分择优录取。
对于有特殊要求的省（市、区）及批次，学校录取按照相关政策规定执行。
（2）艺术类：我校在辽宁省招生的美术类本科专业设在艺术类本科批之一阶段，实行平行志愿投档录取模式。在其他省（市、区）的录取方式，按照生源省级招办要求执行。
4．对高考加分考生的处理：我校在录取中执行各生源省级招考部门关于高考加分的规定。
5．进档考生的专业（类）安排办法：分数优先原则。
考生按成绩（指高考文化课成绩，下同）从高分到低分排队后，按照考生填报的专业（类）志愿，采取“分数优先”方式安排专业（类）；当考生成绩无法满足所填报的专业（类）志愿时，如果考生服从专业（类）调剂，学校根据成绩或相关科目成绩等因素调剂到招生计划尚未完成的专业（类），直至录满；对于不服从专业（类）调剂的，做退档处理；
分专业（类）录取时，在成绩相同的情况下，优先录取享有国家规定的政策加分的考生，除此之外：（1）文史类考生依次比较语文、英语、数学的高考成绩。（2）理工类考生依次比较数学、英语、语文的高考成绩。（3）在高考综合改革省份中，提出1门、2门或3门选考科目的专业依次比较数学、英语、语文的高考成绩，不提选考科目要求的专业依次比较语文、英语、数学的高考成绩。
6．我校部分专业实行大类招生，学生入学一至两年后，按《学院大类招生本科生专业分流机制》和《专业分流准入标准》进行专业选择与分流，其中：
测绘类：包括测绘工程、遥感科学与技术、地理空间信息工程。
数学类：包括数学与应用数学、信息与计算科学。
材料类：包括金属材料工程、无机非金属材料工程。
9．部分省份录取特殊说明：
江苏省录取：对进档考生的专业（类）安排，我校实行“先分数后等级”的 *** 进行专业（类）安排，同分同等级的情况下，文史类考生依次比较语文、英语、数学的高考成绩，理工类考生依次比较数学、英语、语文的高考成绩。
内蒙古自治区录取：招生计划1:1范围内按专业（类）志愿排队录取。
七、艺术类、运动训练专业招生
详见辽宁工程技术大学2020年艺术类、运动训练招生章程
八、联系方式：
联系部门：辽宁工程技术大学招生办公室
通信地址：辽宁省阜新市中华路47号
学校网站：
联系 *** ：0418-5111111
电子信箱：lntuzs@126.com
辽宁工程技术大学
2020年5月26日
附表：辽宁工程技术大学2020年招生专业（类）设置一览表
序号
专业
代码
专业名称
学制
学习年限
科类
授予学位门类
学费
（元/生·年）
备注
1
020301
金融学
四年
3～6年
文理兼招
经济学
4200
2
020401
国际经济与贸易
四年
3～6年
文理兼招
经济学
4200
3
030101
法学
四年
3～6年
文理兼招
法学
4200
4
040202
运动训练
四年
3～6年
体育
教育学
10000
5
050201
英语
四年
3～6年
文理兼招
文学
4800
6
050302
广播电视学
四年
3～6年
文理兼招
文学
4200
7
0701
数学类（含信息与计算科学、数学与应用数学专业）
四年
3～6年
理工
理学
4200
8
070504
地理信息科学
四年
3～6年
理工
理学
4200
9
080101
理论与应用力学
四年
3～6年
理工
理学
4200
10
080102
工程力学
四年
3～6年
理工
工学
4200
11
080202
机械设计制造及其自动化
四年
3～6年
理工
工学
4200
12
080203
材料成型及控制工程
四年
3～6年
理工
工学
4200
13
080204
机械电子工程
四年
3～6年
理工
工学
4200
14
080205
工业设计
四年
3～6年
理工
工学
4800
15
080207
车辆工程
四年
3～6年
理工
工学
4200
16
080301
测控技术与仪器
四年
3～6年
理工
工学
4200
17
0804
材料类（含金属材料工程、无机非金属材料工程专业）
四年
3～6年
理工
工学
4200
18
080501
能源与动力工程
四年
3～6年
理工
工学
4200
19
080601
电气工程及其自动化
四年
3～6年
理工
工学
4800
20
080602
智能电网信息工程
四年
3～6年
理工
工学
4800
21
080604
电气工程与智能控制
四年
3～6年
理工
工学
4800
22
080701
电子信息工程
四年
3～6年
理工
工学
4800
23
080702
电子科学与技术
四年
3～6年
理工
工学
4800
24
080703
通信工程
四年
3～6年
理工
工学
4800
25
080801
自动化
四年
3～6年
理工
工学
4800
26
080901
计算机科学与技术
四年
3～6年
理工
工学
4800
27
080902
软件工程
四年
3～6年
理工
工学
大一、大二学年
4800元/生·年，
大三、大四学年
13000元/生·年
28
080903
*** 工程
四年
3～6年
理工
工学
29
080906
数字媒体技术
四年
3～6年
理工
工学
待定
30
080910
数据科学与大数据技术
四年
3～6年
理工
工学
4800
31
081001
土木工程
四年
3～6年
理工
工学
4200
32
081002
建筑环境与能源应用工程
四年
3～6年
理工
工学
4200
33
081003
给排水科学与工程
四年
3～6年
理工
工学
4200
34
0812
测绘类（含测绘工程、遥感科学与技术、地理空间信息工程专业）
四年
3～6年
理工
工学
4200
35
081304
能源化学工程
四年
3～6年
理工
工学
4200
36
081401
地质工程
四年
3～6年
理工
工学
3800
37
081403
资源勘查工程
四年
3～6年
理工
工学
3800
38
081501
采矿工程
四年
3～6年
理工
工学
3800
39
081501
采矿工程
四年
3～6年
理工
工学
3800
智能开采创新实验班
40
081503
矿物加工工程
四年
3～6年
理工
工学
3800
41
081802
交通工程
四年
3～6年
理工
工学
4200
42
082502
环境工程
四年
3～6年
理工
工学
4200
43
082504
环境生态工程
四年
3～6年
理工
工学
待定
44
082801
建筑学
五年
4～7年
理工
工学
4800
45
082901
安全工程
四年
3～6年
理工
工学
3800
46
082902
应急技术与管理
四年
3～6年
理工
工学
4200
47
083001
生物工程
四年
3～6年
理工
工学
4200
48
120102
信息管理与信息系统
四年
3～6年
理工
管理学
4200
49
120103
工程管理
四年
3～6年
理工
管理学
4200
50
120201
工商管理
四年
3～6年
文理兼招
管理学
4200
51
120202
市场营销
四年
3～6年
理工
管理学
4200
52
120203
会计学
四年
3～6年
文理兼招
管理学
4200
53
120402
行政管理
四年
3～6年
文理兼招
管理学
4000
54
120403
劳动与社会保障
四年
3～6年
文理兼招
管理学
4000
55
120801
电子商务
四年
3～6年
理工
管理学
4200
56
130310
动画
四年
3～6年
艺文
艺术学
9000
注:各专业（类）学费收费标准以辽宁省物价部门最新批准的标准执行。
山西国企改革：山煤集团召开2021年安全工作会议
1月8日，山煤集团召开2021年安全工作会议，传达贯彻山西焦煤2021年安全工作会议精神，认真总结2020年安全工作，对2021年安全工作进行动员部署。
会上，集团党委副书记、副董事长、总经理王为民作总结讲话，专职党委副书记、副董事长张军主持会议并提出要求，纪委副书记苏振江通报了相关违规违纪情况，纪委书记任全祥对党员干部廉洁自律提出了要求，总工程师范宁对全年安全工作进行了具体部署，副总经理李苏龙宣读2020年度安全生产先进单位、集体和个人的表彰决定。王为民代表集团公司与各板块签订了2021年安全生产目标责任书，5家单位代表作了表态发言。
王为民对山煤集团2020年安全工作进行了总结，深刻分析了当前面临的安全生产形势。他指出，2020年，山煤集团认真贯彻落实关于安全生产的重要指示精神，贯彻落实省委省 *** 、省国资委和山西焦煤关于安全生产的决策部署，坚定扛起了“率先对标世界一流引进杜邦安全管理模式”重要使命，坚持红线意识和底线思维，实施安全变革管理，狠抓主体责任落实，引进杜邦安全管理模式，采取安全量化措施，实现了“零事故”目标。
合山西焦煤2021年安全工作会议精神和争当建设新焦煤“七个表率”使命要求，王为民从三个方面对做好2021年安全工作进行了动员部署。他要求，要深刻认识到安全生产工作的极端重要性，深入学习贯彻关于安全生产的重要论述，学习贯彻省委省 *** 、山西焦煤的安全工作要求，牢牢把握安全工作主动权，坚决实现2021年安全生产“零事故”目标，为企业改革发展奠定坚实的安全基础，为建设新焦煤、打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业做出新贡献。
一要始终保持头脑清醒，把“安全为天，生命至上”植入灵魂，敬畏生命、敬畏企业、敬畏规则、敬畏组织。 保持强烈的责任感和使命感，深入贯彻落实山西焦煤安全1号文件，全力推进安全管理变革，提升安全管控精益水平。
二要牢牢把握新焦煤管理变革和改革突破的大好机遇，着力破解当前最突出的安全问题。 充分运用精益管理、变革手段和量化措施全力破解安全生产工作的“三难问题”。以压实矿厂单位的安全生产主体责任为重点，破解“落实难”问题。以细化安监部门与相关部门监管责任为抓手，破解“协调难”问题。以严格安全生产考核与责任追究制度为依托，破解“考评难”问题。
三要突出重点，狠抓落实，努力提升安全生产治理体系和治理能力现代化水平。 聚焦对标一流，全面学习对标杜邦安全管理，落实好风险管理、属地管理，做到“有感领导”，打造本质安全体系；聚焦精益管理，把精益管理融入安全生产全过程，深入推进精益安全管理；聚焦源头治理，落实“1+4+N”的安全风险辨识评估模式，逐级建立三个责任清单和风险数据库，杜绝安全生产事故；聚焦基础保障，推进数字化、 *** 化、智能化“三化牵引”，强化精准安全投入；聚焦素质提升，建立健全“选准、育强”高素质人才培养的长效机制，狠抓安全培训工作。
王为民强调，各单位要认真规划好全年工作思路，制定好符合实际的工作措施，切实把安全稳定、生产经营、改革发展各项工作抓在手上、落到实处。全力以赴确保“两会”“两节”期间的安全生产，严格落实节假日值班和领导干部带班制度。抓好常态化疫情防控，严格落实“人物同防、多病共防”措施。强化正风肃纪，严格落实中央八项规定精神及纠正“ *** ”工作要求。做好 *** 工作，关心职工生活，开展好走访慰问、困难帮扶等活动，营造和谐稳定的良好氛围。
张军就贯彻会议精神强调，要迅速传达山西焦煤、山煤集团安全工作会议精神，牢固树立“生命至上、安全为天”理念，提高政治站位，全面履行“一岗双责”，坚持红线意识和底线思维，对照会议部署，层层分解，细化落实。要切实提高思想认识，迅速将思想和行动统一到山西焦煤和集团公司的安全部署上来，强化现场管理，落实安全生产责任，确保集团安全生产态势保持平稳向好。要抓好近期各项工作，强化各项安全规章制度的落实，确保“两节”“两会”期间的安全生产。同时，各级干部要提升纪律规矩意识，持续深入转变工作作风，确保实现一季度工作的良好开局。
任全祥对党风廉政建设提出要求。各级党组织要严格落实党风廉政建设主体责任，坚持“三不”一体推进，以全面从严治党推动全面从严治企。各级领导干部要不踩底线，不越红线，不碰高压线，做到廉洁自律，行稳致远。
李苏龙宣读了2020年度安全生产先进单位、集体和个人的表彰决定。
范宁总结了2020年安全工作，明确了2021年安全生产工作指导思想、工作目标、“125566”安全工作思路，从7个方面对2021年安全生产工作做了具体安排部署。
大会对部分安全生产先进集体和个人进行了表彰。
集团副总师以上领导，各部门负责人，各板块、直属单位及山煤国际驻并各分公司党政正职和分管安全工作的负责人，煤业分公司班子成员、各部门负责人，受表彰的先进集体和代表在五楼会议室参会。驻科创城各板块班子成员、各单位部门负责人、各三级单位中层以上人员在视频分会场参会。
山西焦煤劳动者申报标准
脚踏实地，埋头苦干；不畏艰险，迎难而上；不断创新，锐意改革；爱岗敬业，乐于奉献。
1、要像劳模一样脚踏实地，埋头苦干。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。脚踏实地，埋头苦干，不只是劳模，更是广大劳动者的基本素质。
2、要像劳模一样不畏艰险，迎难而上。前进的道路上，总是布满着荆棘坎坷，充满了艰险挑战。这就需要我们以“明知山有虎，偏向虎山行”的英雄气概，迎难而上，取得新的胜利。
3、要像劳模一样不断创新，锐意改革。创新和改革是时代赋予我们的神圣使命，创新是民族进步的灵魂，是建设百年山西焦煤的不竭动力；国资国企改革是决定山西转型前途的关键一招，是当前山西的大改革。
4、要像劳模一样爱岗敬业，乐于奉献。无论是受到国家表彰的全国劳模、全国五一劳动奖章获得者还是此次受到山西焦煤集团公司表彰的劳动模范，爱岗敬业、乐于奉献都是他们的人生底色。
2022年山西焦煤霍州煤电洪洞悦昌煤业烤火费发放标准
2022年山西焦煤霍州煤电洪洞悦昌煤业烤火费发放标准：1400元。
1、法律分析：事业单位初级职称以下人员烤火费为1400，中级职称人员烤火费为1800元。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》之一百一十四条放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险 *** 危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
关于山西焦煤集团和山煤集团合并重组的四大关注点 | 解读
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北极星大气网讯:近期，随着省属企业市国资委负责人会议以及旗下上市公司相继披露，山西焦煤集团和山煤集团拟合并事宜相继得以证实。
从 *** 息来看，山西焦煤集团和山煤集团合并重组框架基本得以明晰，本次重组分两步走：之一步为山西国资运营公司将所持有的山煤集团100%股权无偿划转至焦煤集团，山煤集团成为焦煤集团全资子公司；第二步则是后续焦煤集团对山煤集团吸收合并。
虽然关于上述两大重点省属煤企的合并传闻许久，但当消息得以官方证实后，还是引起很大热议，既有对强强联合的期待，亦有“拉郎配”式重组的担忧，可谓颇为“热闹”、猜想纷纷。由于当前该事项仍处于前期阶段，尚未签订最终重组协议，所以官方对两大国企的此次合并 *** 息很有限。以下为山西资本圈对其中几个关注点的简单解读，仅供参考。
一、此次合并由何而起？
作为最“年轻”的山西“五大煤企”，焦煤集团于2001年通过对西山煤电、汾西矿业和霍州煤电山西三大炼焦煤企业为主体进行重组合并而来，成为国内首个重组成功的煤炭大集团，成立初衷便是避免市场恶性竞争。之后又相继通过部分兼并重组，逐渐发展成为全国更大的焦煤生产加工企业和全国更大的焦煤市场供应商，这也是焦煤集团在七大煤企中独有的优势地位。
而随着供给侧改革的快速推进，包括神华、中煤等国内重点煤企掀起了新一轮煤炭兼并重组，作为煤炭大省的山西在强力“去产能”的同时，相继提出打造晋北、晋中（焦煤）、晋东三个大型煤炭基地、由焦煤集团等五大煤企主导新一轮煤矿减量重组，直指加快推进全省煤炭资源整合。另外，山西省此前还曾推动山西煤销集团与国际电力集团合并组建晋能集团，以及曾尝试推动晋能集团与国际能源合并，所以山西有省属能源国企整合重组的先例。
在此背景下，支持焦煤集团组建国家级炼焦煤大集团的呼声亦越来越高，其理由包括炼焦煤资源稀缺且中国主要集中在山西、焦煤集团主导优势明显管理经验丰富、大集团有利于把握定价权稳定市场、增加市场话语权等等，显然是希望立足资源优势打造具有全球竞争力的世界一流焦煤企业。
尤其是在山西新一轮国企改革启动之后，山西省委省 *** 加快“试水”推进煤炭领域专业化重组，之一步便是决意对几大省属重点煤企发展格局进行大的调整，其中潞安、晋煤、晋能等煤企均向非煤炭主业转型，而焦煤集团则继续“坚守”煤炭主业，这也为其主导省属焦煤领域的专业化重组提供了明显政策预期：
2019年12月，焦煤集团宣布对山煤集团旗下煤矿和选煤厂进行托管；2020年1月，推进焦煤领域专业化重组列入2020年山西省 *** 工作报告；2020年3月，焦煤集团“两会”宣布2020年要积极推进省内外优质焦煤资源战略重组；2020年4月，焦煤集团和山煤集团拟合并重组被官方证实。
二、为何先与山煤集团合并？
众所周知，山煤集团作为山西唯一拥有进出口两个通道的省属煤企，其自成立伊始便被给予特殊地位，之后又通过2009年前后的煤炭兼并重组迅速做强并成功跻身七大煤企之列，与焦煤集团、晋能集团一样总部均位于太原市。同样是在2009年，山煤集团率先实现煤炭主营业务（煤炭开采和煤炭贸易）的整体上市，而这其他六大煤企至今没有如愿完成，可谓山煤集团最”荣光“时刻。
而之后受制于煤炭市场的持续低迷，山煤集团因煤炭资产兼并重组的整合阵痛开始显现，并从2014年开始连续两年出现大额亏损，迎来集团跻身七大煤企之后的最危急时刻，不过随着市场转暖和集团领导班子调整，转折点也在加速到来。
在山西省力推建煤炭大集团和启动新一轮国企改革的大背景下，本来在七大煤企中体量最小存在感就最弱的山煤集团，在集团经营陷入困境的大背景下，定下保壳脱困求生存的“三年三步走”战略，拉开集团“减负求生”转型序幕，“大刀阔斧”剥离频频亏损的煤炭贸易资产，同时对旗下煤矿等各板块资产进行整合，成功“减负”后集团也因此转危为安。
但相较于其他几家重点省属煤企，脱困后的山煤集团却面临相对尴尬的局面，那便是缺少一个支撑力强而又前景明晰的主业，现有优质资产基本已注入上市公司山煤国际，整合重组的阻力与难度无疑相对更小，加之煤炭领域专业化重组大势所趋，推动焦煤集团吸收合并山煤集团便开始提上日程，2019年底焦煤集团实现对山煤旗下煤矿和洗煤厂的托管显然亦是“有意为之”。
三、此次重组是否“偶然”？
自焦煤集团与山煤集团拟合并重组的消息甫一披露，质疑或疑虑最多的便是焦煤已经足够大，此次是否为了重组而重组，甚至再现“拉郎配”？
面对山西众国企此前“大而不强”的问题，山西资本圈觉得王一新副省长在2017年召开的全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议上，也即对新一轮国企改革启动作出安排部署时，对此有过重要表述：
“这些年，我们一些企业为了“世界500强”之名头，做得很辛苦，为了做大规模、做大数字，有的企业在那里自个儿辗转腾挪。'面子'是有了，'里子'却伤了……省委、省 *** 在这个问题上思想是清醒的、态度是鲜明的，我们不要虚假的“规模”，我们要的是企业“瘦身健体、固本培源、提质增效”。
从之前的大规模“去产能”再到之后拆分原有省属国企资产力推专业化重组，以及部署省属国企“减负瘦身”、实施“一企一策”经营目标考核等重要举措，都可以看出山西省委省 *** 对企业资产规模和营收规模的重视程度均在降低，近些年包括七大煤企在内多家国企资产或营收规模甚至出现一定程度的下降，自然也对省属国企入围世界500强数量及排名造成了直接影响，但省属国企专业化重组的步伐仍在加快。
当然，山西省进行专业化重组目的是在于优化国有资本布局，做强传统产业，做优新兴产业，打造行业劲旅，而不是简单以减资产规模为评判依据，亦不排斥规模的扩张，例如交控、文旅、万家寨水务控股都是原有重点省属国企直接合并重组，其中交控的资产规模更是远超七大煤企，所以政策预期上来看出现焦煤与山煤的合并并不意外。
四、“新焦煤”规模究竟大不大？
根据已披露的相关信息来看，山西焦煤和山煤集团此次合并重组核心关键在于焦煤资源的专业化重组，也即山西焦煤要率先完成整合集团内部的资源，然后再整合包括山煤集团在内的其他省属国企的焦煤资源，进而整合山西省内外乃至国际国内的焦煤资源，形成规模效应，增强市场话语权。
确实，随着对山煤集团等资产的合并重组，焦煤集团的整体规模必将得到一个大的跃升，升级版的“新焦煤”亦会成为名副其实的山西龙头煤企，但不可否认的是，“新焦煤”与国内其他龙头煤企在规模方面仍有一定差距。
众所周知，山西省素以大煤企居多，以中国煤炭工业协会披露的2019年中国煤炭企业50强名单（以2018年营收为参考）为，七大省属企均位于前20名，前10名中山西五大煤企占据半壁江山，所以说山西煤企的整体规模优势还是很明显的。
但单个煤企优势却不明显，50强名单中山西排名更高的潞安集团也仅列第6位，焦煤和山煤则分列第7、19位，即便后两者相加也仅列第6位；煤炭产量50强名单同样如此，山西排名更高的同煤集团仅列第6位，焦煤和山煤则分列第7、21位，后两者相加也仅列第6位，所以即便焦煤和山煤直接合并后“新焦煤”能够轻松“领跑”山西众煤企，但与国内的国家能源、山东能源、陕西煤化、兖矿集团等仍有一定差距，只是差距得以明显减小。
与此同时，根据重组安排，无论是焦煤集团还是有可能从山煤集团划转的的非主营业务资产，未来都可能被剥离，并支持其他省属国有企业进行专业化重组，所以未来“新焦煤”的资产规模还存在一定变数，最终取决于此次专业化重组的能否达到预期，未来进展值得关注。
以上便为山西资本圈对市场关注较多的几个问题的简单解读，仅为个人看法。当然，关于此次重组还有一些问题或者疑问希望得以解答，未来山西资本圈将结合相关进展及时解读，此次便不再赘言。
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