山西事业单位能不能直接聘中级
1、大都不可以。一般要先评定为初级，然后再是中级。
2、能定中级。如果具有硕士研究生或者具有与工作相关高级职业等级证书的话，在单位有空余职数的情况下是可以直接在试用期结束后聘为中级职称的。但在没有具备上述条件的情况下，直接聘为中级职称就是基本不可能实现的事情。
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3、事业单位可以聘人力资源中级。三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。
4、事业单位可以聘中级职业资格，因为中级必须获得中级职称，而且单位有空岗的情况下才能聘。但是如果是新入编人员，要过了试用期才能聘，待遇按中级发放。
山西省煤炭工业局还可以评审煤炭类中级职称吗?
煤炭行业职称申报有助工、工程师、高级工程师、研究员中级工、高级工、中级 *** 、高级 *** 几类。煤炭行业职称是反映煤炭企业专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
山西煤炭管理局就是山西煤炭工业厅。工作职责：（一）负责全省煤炭行业管理和煤矿安全监督管理。（二）贯彻落实国家煤炭产业政策，提出全省煤炭行业发展战略和政策建议并组织实施。
是一回事，前者是过去的叫法，煤炭工业厅是现在的叫法。
第七条 核查工作必须在现场进行，参加核查、评审的人员必须为从事过检测工作三年以上且具有中级以上职称的工程技术人员。第八条 参加核查、评审的人员不得少于五人，每个项目评分不得少于三人，各项目得分取平均值。
中级工程师职称由哪个部门评定?
中级工程师职称由省职改办负责安排各省专业技术资格证书打印工作，省职改办负责证书验印，各市州人事职改部门和省直单位人事（职改）部门负责证书的颁发。
人社局职改办：常见的中级职称发证机关都是人社局的职改办，这种证书是适用范围最广的，含金量更高的，因为毕竟人社局是职称办理的主要部门，咱们经常说的挂靠也是指的是人社局职改办的职称。
中级工程师职称由地方人力资源和社会保障局评定。符合要求的伙伴可以提前准备，需要的材料很多；更好找个代评公司；我和我哥们就是找大成教育做的；很顺利；钱花的很值；不要找那种不靠谱的公司。
中级工程师职称由地方人力资源和社会保障局评定，由原劳动部和人事部合并而成。现在，劳动局隶属于人力资源和社会保障局。很多情况下，职称的颁发也和劳动局有关)。
