山西省中级职称与科级干部对应关系
中级职称（国家承认）相当于科级干部待遇，比如会计师，农艺师，工程师等等。
中级职称相当于科级，事业单位内的管理七级相当于正科级干部，中级职称，工资待遇相当。中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。
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中级职称一般相当于公务员中的副科级。事业编专技岗中有三种职称：初级职称、中级职称和高级职称。事业编中的中级职称共分为三档，分为中级十级、中级九级和中级八级。中级十级最低，中级八级最高。
员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。
事业单位中级职称相当于公务员的科级或者副处级。
省干部有几级?
1、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
2、国家级正职（一级干部）。国家级副职（二级干部）。省部级正职（三级干部）。省部级副职（四级干部）。地厅级正职（五级干部）。地厅级副职（六级干部）。县处级正职（七级干部）。
3、省部级正职（三级干部）：（包括各个省级行政区的省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主席等、特别行政区行政长官、直辖市市委书记等。
4、部党组书记、省委书记、省长、省人大常委会主任、省政协主席。四级干部：副部级、副省级。五级干部：俗称司局级，司长、厅长、地级市长。六级干部：副厅级、副市级。七级干部：俗称县处级，处长、市局长、县长。
5、干部级别排序从小到大具体介绍如下：公务员领导职务层次分为：乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职。
6、各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长、新疆兵团林业局局长）。
山西乡镇便民服务中心能考什么职称
1、这个现在属于人力资源管理处，应该评的职称是：可以去评人力资源管理经济师，有初级和中级。另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等。
2、如果专业技术人员是本科毕业学历，编制试用期满后，可以直接评为助理级职称。
3、中级经济师。要求低。中级经济师对学员的专业要求低，容易复习。简单。经济师考试都是选择题的形式，没有主观题，试题形式相对简单，因此是乡政府事业编中比较好考的职称。
4、中级职称。中级职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要。
中国干部级别职称有哪些
中国领导职务级别有国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
地级市所属各局及各区县政府副职干部（如德阳市民政局副局长、佛山市顺德区副区长）。新疆生产建设兵团各团副职干部（如新疆兵团农八师150团副团长、副政委、武装部长、工会主席、总农艺师、总会计师）。
中国干部级别职称有国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
山西省职称晋升年限最新规定?
政策，面向的是县（市）及以下学校教师，在教学一线累计满30年，还要满足一级教师岗位10年，且磨档评审时仍然在一线的人员，在满足申报高级教师的基本条件的前提下，经过考核评审，可以不受单位职数限制晋级晋级高级教师。
职称评审都是有相应级别的，先是初级，然后是中级，高级。中级和高级之间也是有年限标准的。根据国家规定，中级满五年可以升副高。
职称晋升周期年限算法分为初级职称、中级职称、高级职称。
中层和高层管理人员则需要更长的时间，在3-5年之间，甚至更长。此外，还需要满足相关的条件，如工作表现、管理能力和专业技术能力等方面。
