职称评审有哪些变化
近几年，职称评审的相关政策有着逐步变化。为了评选出更优秀的人才，对评审的难度有所提高。
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趋势一：破“四唯”，以专业技术评人才
经常听说职称申报要破“四唯”，到底什么是“四唯”呢?
“四唯”是指：唯论文、唯学历、唯奖项、唯资历倾向。
以实践能力业绩为导向，不把论文、科研项目、获奖情况、出国(出境)学习经历、博士学位等作为申报的必要条件。
职称评价标准回归岗位需求和实际贡献。
比如，对高校教师不再以SCI、SSCI等论文指标作为参评前置条件和判断的直接依据;对医护人员加强医德医风和从业行为评价，淡化论文要求;对翻译、演员、计算机等行业不再做学历要求等等。
趋势二：证书电子化，实行全国联网
随着我国社保联网政策的实施，社保已经正式与职称申报系统搭建信息联网的桥梁。
为推进“互联网+政务服务”，打通职称工作服务“最后一公里”，在全区范围内启用专业技术人员职称电子证书，全面实现职称在线申报、审核、评审和发证一体化。
目前实行电子职称证书的地区有：广东省、浙江省、江西省 、上海市、重庆市、北京市、甘肃省、山东省、内蒙古自治区、广西自治区、湖北省、四川省等。
随着我国社保联网政策的实施，社保已经正式与职称申报系统搭建信息联网的桥梁。
随着电子证书的实行，社保将是人才后续办理职称的必要环节。
趋势三：基本条件正在逐渐放松
在申报职称时，专业、工作年限及学历是最基本的条件。
但随着职称评审政策的不断完善，对于一些基层人员不满足相关条件的前提下，逐步放宽“硬性基本要求”，适度降低基本学历条件，根据人才实际作为首要评判标准。
趋势四：专利、专著将成为常态加分项
近两年开始，职称评审的标准逐渐转向专业人才业绩材料的含金量。想要在众多材料中脱颖而出，专利和专著成为了非常重要的加分项。
随着时间的推移，职称评审政策还会根据实际情况继续进行变革调整。因此，认清职称评审的变化趋势变得更加重要。
2022年中医高级职称考试时间
7月份（已结束），可以关注2023年的。
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在浙江上班，评江西职称，拿到浙江正常使用吗？浙江认不认？
需要重新认定，江西的职称才可在浙江使用，根据浙人社发〔2020〕47 号 浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省职称评审管理实施办法》（试行）的通知 中 第三十五条规定： 专业技术人才跨区域（自主评聘单位）流动时，其职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认。从外省、中央部属单位调入和军队转业的专业技术人才，高级职称的确认由高级评委会常设评审组织进行，对其原取得的职称，所在单位报当地人力社保部门审核后，提交相应评委会确认，确认通过后换发浙江省电子证书。外省调入或省内跨市流动的中初级职称的确认由所在市或厅局级单位办理。自主评聘单位由各单位自行确认。本省暂无条件评审或因有其他特殊情况需要委托外省或中央部属单位评审的，由所在市人力社保部门或省行业主管部门审核后，由省级人力社保部门统一办理委托评审手续，未经委托而取得的职称在我省不予认可。被派驻省内市外连续工作一年以上的专业技术人才，可由人事关系所在地人力社保部门委托，在派驻地申报职称评审。派驻外省的，由省级人力社保部门委托，未经委托，所取得的职称不予认可。 在长三角生态绿色一体化发展示范区内，两省一市的职称予以互认，无需重新确认或换发职称证书。
上海、外省、江苏、浙江中级职称评审中级职称可以吗
申报中级职称需要满足一定的工作年限要求，具体规定如下：
1、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
3、大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。
4、大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上。
5、其他符合评定条件人员。
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个人评审中级职称、一般需要提供以下材料：
1、《专业技术职务评审表》 （一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体；
2、上一年度的 《专业技术人员考核登记表》；
3、专业论文和业务工作总结；
4、交验毕业证、初级职称证原件；
5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；
7、一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
